O edital para o processo de escolha das entidades, organizações civis e coletivos da sociedade civil que irão compor o Conselho de Segurança Alimentar e Nutricional Sustentável do Estado de Minas Gerais (CONSEA-MG) no biênio 2023 - 2024 já está disponível.

São 26 vagas de membros titulares e 26 de membros suplentes, sendo:  17 vagas de membros titulares e 17 de suplentes destinadas às entidades, organizações civis e coletivos de abrangência regional, circunscritas à territorialidade, conforme art.17 do Decreto 47.502/18; 9 vagas de membros titulares e 9 de suplentes destinadas às Entidades, Organizações Civis ou Coletivos de abrangência estadual ou nacional com atuação no Estado.

Podem se inscrever Entidades, Organizações Civis ou Coletivos da sociedade civil, de âmbito nacional, com atuação no Estado, estadual ou territorial com atuação relevante na área de Segurança Alimentar e Nutricional.

As entidades podem preencher o formulário de inscrição até dia 30/06. O edital e demais documentos estão disponíveis no Blog do CONSEA-MG.

Apesar do aumento da informalidade, o mercado de trabalho mineiro conseguiu se recuperar em 2021 quando comparado aos níveis registrados antes da pandemia. Foi o que mostrou o Boletim do Mercado de Trabalho Mineiro, produzido pela Fundação João Pinheiro e divulgado hoje (2/5) pelo Observatório do Trabalho, da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese).

Setores de atividade econômica como Agricultura, Indústria de Transformação e Comércio conseguiram se recompor das perdas sofridas com a pandemia em 2020. O estudo apontou que no último trimestre de 2021, o nível de desemprego era praticamente o mesmo em relação ao quarto trimestre de 2019, assim como o nível da ocupação que chegou a 58,6% da população em idade ativa.

Em números absolutos, a população ocupada em Minas Gerais totalizou 10,1 milhões de pessoas no último trimestre de 2021, o que representou uma variação positiva de 8,8% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Para a diretora de Monitoramento e Articulação de Oportunidades de Trabalho, Amanda Siqueira Carvalho, a recuperação está diretamente ligada à evolução da vacinação e à diminuição de medidas restritivas. “Com o aumento da cobertura vacinal e o relaxamento de algumas medidas que restringiam a circulação das pessoas e o funcionamento das atividades econômicas, o mercado de trabalho exibiu vários sinais de recuperação, tanto no Brasil, quanto em Minas Gerais. Isso se refletiu no nível de desemprego do último trimestre de 2021 que era praticamente o mesmo do período pré-pandemia”.

Amanda destaca ainda que, nesse período, o contingente de trabalhadores com carteira assinada recuou 1%, ao passo que o número de trabalhadores por conta própria aumentou 2,9%.

O Boletim realizado em comemoração ao Dia do Trabalhador também apresentou a evolução recente dos rendimentos do trabalho em Minas Gerais e o contexto do mercado de trabalho. As análises foram desenvolvidas tendo como base as informações estatísticas obtidas a partir da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Trimestral (PNAD Contínua), de 2012 a 2021.

A pesquisa mostra a melhora do mercado laboral, embora a qualidade dos empregos gerados e o nível de renda média do trabalho não tenham acompanhado esse avanço, com aumento dos postos de assalariados sem carteira assinada e trabalhadores (as) informais.

O relatório também destaca o impacto da pandemia no trabalho doméstico, majoritariamente realizado por mulheres. As medidas de restrição resultaram na redução média da renda das famílias. Mesmo após o aumento do contingente de empregadas domésticas em 2021, ainda não houve recomposição deste setor se comparado a 2020.

O Boletim do Mercado de Trabalho Mineiro, edição especial Dia do Trabalhador, é uma produção da Coordenação de Estudos Populacionais da Diretoria de Estatística e Informações da Fundação João Pinheiro, com apoio do Observatório do Trabalho de Minas Gerais, da Subsecretaria de Trabalho e Emprego (Subte) da Sedese.

Para ler a versão integral do boletim especial em celebração ao Dia do Trabalhador, clique aqui.

Programação

A Sedese, por meio da Subsecretaria de Trabalho e Emprego (Subte), preparou uma série de eventos em celebração ao Mês do Trabalhador. O destaque fica para o lançamento do Observatório do Trabalho, mas a programação também vai contar com a realização de feiras populares, divulgação de boletins e informativos especiais sobre o mercado de trabalho e oportunidades de capacitação.

Confira a seguir a programação de alguns eventos:

• 2 de maio: lançamento do Informativo Especial “Dia do Trabalhador” e do Catálogo de Oportunidades de Capacitação a Distância.
• 3 de maio: realização da Feira de Economia Popular Solidária na Cidade Administrativa de Minas Gerais (Camg) e na PUC São Gabriel;
• 5 de maio: lançamento do Observatório do Trabalho;
• 10 de maio: lançamento do Boletim “A inserção das mulheres mineiras no trabalho desprotegido em tempo de pandemia: uma análise comparada”;
• De 5 a 28 de maio: realização de Feiras Regionais de Economia Popular Solidária em cidades como Governador Valadares, Juiz de Fora, Buritizeiro, Januária e Paracatu;

O trabalhador também pode acompanhar, semanalmente nas redes sociais da Sedese, a divulgação de vagas abertas no Sine-MG.

Com mais de 900 jogos programados, os Jogos Escolares de Minas Gerais (JEMG) voltam ao seu formato presencial e, este ano, atingiu a marca de 774 municípios inscritos. A etapa microrregional do evento começa nesta segunda-feira (2/5) e vai até o dia 5 de junho, em 51 sedes de várias regiões de Minas Gerais.

A primeira semana de execução dos Jogos vai ocorrer nas cidades de Baependi, Caeté, Caparaó, Cataguases, Dores do Indaiá, Joaíma, João Pinheiro, Lavras, Lontra e São Sebastião do Maranhão, envolvendo 313 escolas de 139 municípios, nas modalidades de basquete, futsal, handebol, vôlei e xadrez.

Os campeões das modalidades coletivas e os quatro primeiros colocados do xadrez da etapa microrregional avançam para a etapa regional.

O JEMG é uma iniciativa da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Esportes, em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (SEE). A execução técnica é de responsabilidade da Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais – FEEMG.

Confira as programações do xadrez e tabelas de jogos da primeira semana da etapa microrregional.

No mês em que se comemora o Dia do Trabalhador, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) lança mais uma edição do Catálogo de Oportunidades de Capacitação a Distância. Essa é uma iniciativa que possibilita a qualificação profissional para quem quer se reinserir no mercado de trabalho ou para quem busca o primeiro emprego.

Nessa nova publicação, o destaque fica por conta de cursos na área de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, onde os alunos poderão se capacitar para aprimorar suas habilidades e competências, a fim de atingirem o sucesso profissional e pessoal.

A iniciativa da Superintendência de Educação Profissionalizante (SEP), da Subsecretaria de Trabalho e Emprego (Subte), tem o intuito de oferecer ao cidadão oportunidades de se qualificar de forma gratuita e on-line.

Para Mônica Carneiro, da Superintendência de Educação Profissionalizante (SEP), o catálogo é um instrumento para promover a autonomia do cidadão mineiro, por meio da educação profissional. “Essa é uma importante ferramenta para quem deseja manter ou inserir-se no mercado de trabalho, aperfeiçoar ou desenvolver novas habilidades e gerar renda de formas alternativas”.

Ao todo, são oferecidos cursos em 19 áreas de atuação, como Marketing, Empreendedorismo, Administração, Gestão Pública, Informática, Idiomas, entre outras. O Catálogo de Oportunidades reúne uma série de links de instituições de ensino que oferecem qualificação profissional a distância, como Utramig, Senai, Uaitec, Puc, Fundação Getúlio Vargas e Fundação João Pinheiro.

A iniciativa surgiu durante a pandemia e continua agora para atender a necessidade do trabalhador frente às mudanças no mercado de trabalho, onde são exigidas novas competências.

“São oportunidades em áreas distintas para o cidadão mineiro, para promover o aumento da empregabilidade, da educação profissional, do empreendedorismo e da capacidade de inovação. Principalmente, neste cenário de retomada da economia, o aperfeiçoamento e o desenvolvimento de novas habilidades, tornou-se instrumento indispensável para o cidadão que ficou desempregado ou sem fonte de renda durante o período pandêmico.”, destaca Mônica.

Acesse o Catálogo de Oportunidades de Capacitação a Distância e encontre diversas oportunidades de qualificação.