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Governo de Minas promove capacitação sobre atendimento a pessoas com autismo para profissionais da segurança pública

Formação realizada pela Sedese reuniu 150 servidores e abordou estratégias de comunicação e atendimento humanizado a pessoas com TEA

Capacitação Ciptea Foto Armando Jr

O Governo de Minas, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), realizou nesta quarta-feira (11/3) a capacitação “Atendimento Humanizado a Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA)”, no Auditório JK, na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte. A formação reuniu 150 servidores da segurança pública estadual e municipal.

A iniciativa teve como objetivo ampliar o conhecimento dos profissionais que atuam no atendimento direto à população, oferecendo orientações sobre as características do autismo, estratégias de comunicação e técnicas de abordagem que contribuam para um atendimento mais humanizado, seguro e inclusivo.

Para a secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela, investir em capacitação é fundamental para garantir um atendimento adequado e respeitoso.

“Quando falamos em atendimento humanizado, estamos falando de algo muito concreto: compreender as características do autismo, saber como se comunicar de forma adequada e entender como determinadas situações podem gerar estresse ou sobrecarga sensorial para uma pessoa autista”, ressaltou Alê Portela.

Participaram da capacitação profissionais de diferentes instituições da segurança pública, incluindo Polícia Militar (PMMG) e Polícia Civil (PCMG), Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG), Polícia Penal, Sistema Socioeducativo e Polícia Federal.

Durante a abertura do evento, a chefe de gabinete da Sedese, Joana Horta, destacou a importância da qualificação dos servidores que estão na linha de frente do atendimento à população.

“As pessoas que estão no espectro autista merecem um atendimento especializado de quem está na ponta, como é o caso dos servidores da segurança pública. A Sejusp é uma grande parceira nessa capacitação, então gostaria de agradecer a participação de vocês, e que sejam multiplicadores desse aprendizado para os colegas de vocês”, afirmou Joana Horta.

Eduardo Santos Júlia FernandesO guarda civil de Sabará Eduardo dos Santos aprovou a capacitação tanto profissionalmente quanto pessoalmente, já que ele está no espectro autista. "É muito importante essa ininiciativa do Governo de Minas Gerais. Nós lidamos, diariamente, com crianças com TEA, e essa capacitação vem fortalecer a patrulha escolar em relação a esse tema. Como sou autista, muitas crianças se espelham em mim", relatou o servidor.

Conhecimento e sensibilização

A programação contou com duas palestras voltadas à compreensão do autismo e à qualificação do atendimento prestado pelos profissionais.

A primeira, “Autismo: características neurológicas e comportamentais”, foi ministrada pela psicóloga Grazielle Torres, formada pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e pessoa autista. Durante a apresentação, foram abordadas características do espectro autista, aspectos comportamentais e desafios enfrentados no cotidiano.

Já a palestra “Atendimento Humanizado a Pessoas com Transtorno do Espectro Autista” foi conduzida por Priscilla Roldão, mãe atípica e assessora técnica da Sedese, que apresentou orientações práticas para melhorar a abordagem de pessoas autistas em diferentes contextos de atendimento. “Essa capacitação é muito importante, porque tiramos a legislação do papel e trazemos para a execução. Estes profissionais precisam estar capacitados, porque só com o conhecimento nós podemos levar inclusão para todos”, enfatizou Priscilla.

Inclusão e respeito à diversidade

A capacitação integra as ações do Governo de Minas voltadas ao fortalecimento das políticas públicas de inclusão e garantia de direitos das pessoas com deficiência.

Ao qualificar profissionais que atuam em situações de atendimento direto à população, a iniciativa contribui para a construção de uma cultura institucional baseada no respeito à diversidade e na promoção de um atendimento cada vez mais preparado para acolher pessoas com Transtorno do Espectro Autista em todo o estado.

Minas Gerais registra a menor taxa de desemprego da história

 Taxa de 3,8% no 4º trimestre de 2025 foi impulsionada por atração de investimento e geração recorde de empregos

Minas Gerais alcançou a menor taxa de desemprego da história, atingindo 3,8% no quarto trimestre de 2025. O índice representa o menor patamar desde o início da série histórica iniciada em 2012 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O resultado consolida um ciclo de crescimento econômico impulsionado pelo Governo de Minas e marcado pela geração de mais de 1 milhão de postos de trabalho nos últimos anos.

No acumulado de 2025, a taxa anual de desemprego em Minas foi de 4,6%, uma queda de 0,4% em relação aos 5% registrados em 2024. Isso coloca o estado em posição de destaque em relação à média nacional, que encerrou o período em 5,6%.

O índice de 3,8% supera tanto o trimestre imediatamente anterior (4,1%) quanto o mesmo período de 2024 (4,3%), evidenciando uma trajetória de fortalecimento estrutural e consistente no mercado de trabalho mineiro.

O governador Romeu Zema celebrou os indicadores, vinculando a queda do desemprego à saúde fiscal do estado:

"Desde o início da minha gestão, repito que o melhor programa social que existe é a geração de emprego e renda. Esse resultado histórico é fruto do compromisso do Governo de Minas com a responsabilidade fiscal, a desburocratização para agilizar investimentos e um ambiente de negócios cada vez mais favorável ao empreendedor", afirma o governador Romeu Zema.

"Quando o Estado funciona bem, gerando mais oportunidades e possibilidades para todos crescerem, todo mundo sai ganhando", afirma o governador de Minas.

Marco de 1 milhão de empregos

A redução do desemprego ocorre depois de outra marca histórica: a geração de mais de 1 milhão de novos postos de trabalho acumulados desde 2019. Somente em 2025 foram criadas 78.269 vagas formais no estado.

O nível de ocupação em 2025 atingiu 61,1% da população em idade ativa. Em termos absolutos, Minas conta com 10,84 milhões de pessoas empregadas, o que reflete a robustez e a capacidade de absorção de mão de obra pela economia mineira.

Para o vice-governador Mateus Simões, o cenário é fruto de planejamento:

"Atingir 1 milhão de empregos gerados e o menor desemprego da história de Minas Gerais não é coincidência, é o fruto de uma gestão coerente, que atraiu investimentos e abriu espaço para novos negócios, trabalhando sempre para melhorar a vida dos mineiros em todas as regiões do estado", analisa o vice-governador Mateus Simões.

"Não à toa, a economia mineira, hoje, é altamente diversificada, gerando oportunidades no campo, na indústria, nas áreas de tecnologia e em tantos setores fundamentais para o nosso estado", conclui Simões.

Qualificação e inclusão

O governo atribui parte do sucesso às políticas de formação profissional, como o Trilhas de Futuro, da Secretaria de Estado de Educação (SEE-MG), que já formou mais de 100 mil profissionais, e o Minas Forma, da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) que prevê 15 mil vagas em cursos gratuitos, com investimento superior a R$ 30 milhões.

A secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela, destaca o impacto social da medida.

"Não basta criar a vaga, é preciso preparar o mineiro para ocupá-la. Com o Minas Forma, estamos levando qualificação técnica para quem mais precisa, garantindo que o crescimento econômico se transforme em dignidade e autonomia financeira para as famílias em vulnerabilidade", afirma Alê Portela.

Investimentos e liberdade econômica

Os números do emprego são sustentados por um volume inédito de capital privado. Desde 2019, Minas atraiu mais de R$ 475 bilhões em investimentos, uma média anual de R$ 80 bilhões, valor sete vezes superior à média registrada entre 1998 e 2018.

Esse dinamismo refletiu na abertura de 114.033 novas empresas em 2025, um salto de 116% em comparação a 2019. O motor dessa transformação é o programa Minas Livre para Crescer (MLPC), que já conta com a adesão de 600 municípios (mais de 70% do estado) à Lei da Liberdade Econômica. A secretária de Estado de Desenvolvimento Econômico, Mila Corrêa da Costa, ressalta que a meta é simplificar a vida de quem gera riquezas e oportunidades:

“Chegar a 600 municípios com regulamentação própria é um símbolo de confiança no empreendedor. Esse ambiente estimula novos negócios, atrai essa marca significativa de investimentos e, na ponta final, gera o emprego e a renda que vemos nos dados do IBGE”, pontua Mila.

Os resultados históricos no mercado de trabalho são o reflexo direto do compromisso do Governo de Minas que coloca o trabalhador e o empreendedor mineiro no centro das decisões. Com isso, Minas segue construindo um caminho ainda mais próspero e justo para sua população.

Governo de Minas destaca programas de apoio e autonomia feminina

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Iniciativas incluem distribuição de leite, qualificação profissional e fortalecimento da rede de proteção às mulheres

No Dia Internacional da Mulher, celebrado neste domingo (8/3), o Governo de Minas ressalta ações que promovem autonomia, proteção social e geração de renda para mulheres em diversas regiões do estado. Diariamente, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) trabalha para garantir direitos, ampliar oportunidades e fortalecer a autonomia das mulheres mineiras.

Emily Roberta, por exemplo, encontrou no Leite para a Primeira Infância um apoio essencial para criar os dois filhos. "Eu sou mãe solo. O leite está sendo uma reviravolta muito boa na minha vida. É um peso a menos pra gente", destaca a moradora de Sabará, na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH).

O programa coordenado pela Sedese vai impactar a vida de quase 50 mil famílias mineiras. Na região de atuação do Instituto de Desenvolvimento Norte e Nordeste de Minas Gerais (Idene), já foram distribuídos mais de 1,25 milhão de litros de leite, representando apoio essencial para famílias com crianças de 2 a 6 anos em vulnerabilidade social.

Para a secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela, assegurar o direito à alimentação é o primeiro passo para transformar a vida das famílias. "Quando garantimos segurança alimentar, estamos fortalecendo a autonomia das mulheres e apoiando diretamente as famílias mineiras. Na Sedese, a mulher é o centro de cada ação que desenvolvemos, porque sabemos que quando ela é apoiada, toda a família avança junto".

Mãe de quatro crianças, Ana França também recebe o leite distribuído pelo programa e já sente o impacto no orçamento. "Não é fácil criar os filhos sozinha, é muito aperto. Essa ajuda dá uma aliviada muito grande", conta.

Rede de proteção às mulheres
A Sedese fortalece a rede de enfrentamento à violência contra a mulher por meio da Subsecretaria de Políticas para as Mulheres (Subpdm), com ações de acolhimento, capacitação e apoio em todo o estado. No mês da Mulher, o Protocolo Fale Agora ganha força com rodas de conversa e capacitações para prevenir a violência sexual em espaços de lazer e convivência. A Sedese também ampliou a articulação com as polícias Civil (PCMG) e Militar (PMMG), além da Defensoria Pública (DPMG), Ministério Público (MPMG) e Tribunal de Justiça (TJMG) para fortalecer a atuação integrada no enfrentamento à violência.

"Queremos que cada mulher sinta, no acolhimento da nossa rede, a certeza de que sua vida importa e de que ela nunca estará sozinha para recomeçar com dignidade e força", afirma a subsecretária de Política dos Direitos das Mulheres Joana Coelho.

Qualificação e incentivos
O Trajeto Moda é outro programa da Sedese que promove a inclusão produtiva para ampliar a autonomia feminina. Presente em 92 municípios e com 704 participantes formadas, a expansão prevê atendimento em 122 municípios e alcance de 1,7 mil mulheres. Em Igarapé, na RMBH, Selma Pereira Silva encontrou oportunidade para superar desafios. "Já me disseram que eu não conseguiria aprender por ser cadeirante. Mas o projeto me mostrou que eu podia", relata.

A Subsecretaria de Esportes (Subesp) da Sedese também passou a incluir kits de uniformes femininos na aquisição de materiais esportivos, incentivando a participação de meninas e mulheres no futebol e em outras modalidades.

Sedese lança Programa de Integridade para fortalecer ética e transparência na gestão pública

Evento na Cidade Administrativa também orienta servidores sobre conduta no período eleitoral

Foto Armando JrCom o objetivo de consolidar uma gestão cada vez mais técnica, ética e voltada ao interesse do cidadão, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) lançou, nesta segunda-feira (9/3), o Programa de Integridade. A iniciativa marca a evolução de um conjunto de diretrizes para um sistema completo de monitoramento e boas práticas na gestão pública.

O programa orienta como os servidores devem agir no dia a dia (no atendimento ao público, na relação com fornecedores e na gestão de recursos), com foco em prevenir irregularidades, combater a corrupção e garantir que todo recurso público seja aplicado com honestidade e eficiência.

Na abertura do evento de lançamento, realizado na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte, a secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela, reafirmou que o programa marca o compromisso da Sedese com a sociedade.

"A integridade precisa ser mais do que um conceito no papel, ela deve ser a base de cada decisão que tomamos. Com este programa, estamos fortalecendo a confiança da população nas nossas entregas. Uma gestão íntegra garante que as políticas sociais cheguem a quem realmente precisa, de forma justa, transparente e livre de qualquer interferência que não seja o bem comum", destacou Alê Portela.

O Programa de Integridade foi apresentado pela chefe de Gabinete da Sedese, Joana Horta, e contou com a participação dos membros do Grupo de Trabalho (GT) responsável pela elaboração do novo programa.

Maria Eduarda CGE 2De Plano a Programa: o que muda na prática?

Desde 2022, a Sedese já seguia um Plano de Integridade com 30 ações específicas para prevenir riscos à administração pública. Agora, em 2026, esse plano se transforma em um sistema permanente de governança, com suporte técnico da Controladoria-Geral do Estado (CGE-MG) e do Conselho de Ética Pública (Conset).

Na prática, o mapeamento de riscos e a conduta ética passam a ser monitorados continuamente por uma comissão e acompanhada pela Controladoria Setorial da Sedese. O objetivo é fazer da integridade parte do dia a dia da Secretaria, garantindo que a transparência seja o pilar central de todas as entregas feitas à sociedade mineira.

Integridade no período eleitoral

O evento também orientou servidores sobre a conduta ética durante as eleições. A controladora-geral do Estado, Marcela Ferreira Dias, conduziu a palestra “Integridade no Período Eleitoral”. A controladora destacou os deveres previstos no Estatuto do Servidor e as principais vedações relacionadas ao uso do cargo para fins político-eleitorais, como a realização de campanha durante o expediente, o uso de recursos públicos e o envolvimento de colegas ou subordinados em atividades de campanha.

“A integridade do agente público deve ser permanente, mas, em ano eleitoral, precisa estar ainda mais evidente. O servidor pode exercer sua cidadania e participar da política, desde que não misture o exercício do cargo com conflitos de interesses. Ser íntegro é lembrar, todos os dias, da missão de servir com lealdade ao cidadão”, ressaltou a controladora.

Armando Jr Sedese 21Ao final da palestra, a controladora-geral, o presidente do Conselho de Ética Pública (Conset), Arthur Guerra, e o controlador setorial da Sedese, Altair Fernandes, participaram de um bate-papo com os servidores para esclarecer dúvidas sobre as vedações e cautelas relacionadas ao período eleitoral.

Na ocasião, a CGE e o Conset lançaram a cartilha “Integridade e Ética em Ano Eleitoral: orientações práticas para a Administração Pública”. O material apresenta, de forma simples e acessível, orientações éticas para agentes públicos durante o período eleitoral, sem comprometer o desempenho das atividades no serviço público estadual.

A publicação tem como base a Deliberação Conset nº 002/2004, que trata da participação de autoridades públicas submetidas ao Código de Conduta Ética do Estado em atividades de natureza político-eleitoral.

A iniciativa reforça que o Governo de Minas está comprometido com as boas práticas de governança no estado. A parceria da Sedese com a CGE-MG e o Conset reforça a importância de promover uma gestão pública mais ética, transparente e comprometida com os direitos da população mineira.


Minas Gerais bate recorde com 729 municípios habilitados para o ICMS Esportivo

Número consolida programa coordenado pela Sedese como referência nacional em gestão esportiva municipal

ICMS Esportivo municipios Foto Tiago Estanislau 1

Minas Gerais atinge um novo recorde com 729 municípios mineiros habilitados para participar do ICMS Esportivo. Este é o maior número já registrado desde a criação do programa do Governo de Minas que é referência nacional para o incentivo ao esporte. O resultado foi publicado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) nesta quinta-feira (5/3).

O resultado alcançado em 2025 representa um avanço expressivo em relação ao ciclo anterior, quando 602 municípios foram habilitados em 2024. Agora, o programa coordenado pela  dá mais um salto significativo, reforçando o compromisso do estado com o fortalecimento do esporte em todas as regiões de Minas Gerais.

A secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela, celebra o resultado: "Chegar a 729 municípios habilitados é uma conquista que nos enche de orgulho e reforça o compromisso do Governo de Minas com o esporte como política pública transformadora”, destaca a secretária.

“O ICMS Esportivo vai muito além de uma transferência de recursos. O programa fortalece a gestão municipal, incentiva a inclusão das nossas crianças e jovens no esporte. Seguimos trabalhando para ampliar ainda mais o alcance desse programa que transforma a vida dos mineiros", ressalta Alê portela.

gráfico ICMSLista definitiva publicada

A lista definitiva dos municípios habilitados foi publicada pela Subsecretaria de Esportes  (Subesp) , após a conclusão da análise dos recursos apresentados pelos municípios. Os recursos foram analisados pela Diretoria de Fomento ao Esporte (DFOPE). Todos os pareceres foram enviados para o e-mail do gestor cadastrado no Sistema de Informação ICMS Esportivo.

Próximos passos

Os municípios que constam na lista definitiva tem até o dia 30/3 para realizar o cadastro e a comprovação dos programas e projetos esportivos realizados em 2025. Toda a documentação deve ser enviada pelo Sistema de Informação ICMS Esportivo.

Um programa que transforma vidas

Iniciativa pioneira no país, o ICMS Esportivo mineiro é um importante instrumento de fortalecimento da gestão esportiva e de participação social nos municípios. Desde seu início, em 2009, o programa impulsionou a criação de conselhos municipais de esporte em todo o estado. Em seu primeiro ano, foram criados 81 novos conselhos, número duas vezes maior do que o total acumulado na década anterior.

Além do impacto direto na gestão pública do esporte, o programa também gera resultados reais na vida dos mineiros. Avaliação de impacto realizada pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) identificou que, a cada R$ 10 mil transferidos aos municípios, houve redução média de 0,9 ponto percentual na taxa de abandono escolar nos anos iniciais do ensino fundamental.

Em termos financeiros, em 2026, o ICMS Esportivo deve alcançar um recorde também no investimento, chegando a R$ 90 milhões. Apenas em 2025 foram distribuídos aproximadamente R$ 86 milhões por meio do programa, atendendo ações e projetos esportivos em todas as regiões do estado.

Mais informações

Municípios que não receberam o resultado das interposições de recurso devem entrar em contato com a DFOPE pelo campo de mensagem do Sistema de Informação ICMS Esportivo ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. / telefone (31) 3915-4690.

O programa também conta com um canal oficial no WhatsApp para orientações aos gestores municipais. Os demais programas da Subsecretaria de Esportes estão disponíveis na Cartilha de Serviços da Sedese.

 

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