A população mineira, em especial gestores(as) esportivos(as) municipais e atletas, pode ter acesso à nova Cartilha de Serviços da Subesp. A terceira edição do documento apresenta o funcionamento básico de cada política pública esportiva desenvolvida pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Esportes.

Organizada pela Diretoria de Fomento e Organização de Políticas Esportivas, o destaque da atualização da Cartilha se concentra na apresentação do Portfólio de Emendas Parlamentares Estaduais. A seção contém as possibilidades de execução de emendas em projetos da Subesp, como o Geração Esporte Indígena.

Para o Analista de Políticas Públicas da Subesp, Arthur Duarte, a publicação da Cartilha de Serviços aproxima as ações da Subsecretaria de Esportes do público. “A disponibilização da Cartilha de forma livre e online visa democratizar ainda mais o acesso à informação a respeito das diversas políticas públicas desenvolvidas pela Subesp. Esse documento é um importante instrumento de comunicação e conhecimento para todos os gestores esportivos municipais e para a população mineira”, destacou.

A Cartilha de Serviços 2022 traz informações das 11 políticas desenvolvidas pela Subesp, divididas em quatro seções:

1. Ações de acesso direto pela população:

Bolsa Atleta e Bolsa Técnico; Observatório do Esporte de Minas Gerais.

2. Ações de acesso via prefeitura:

ICMS Esportivo; Geração Esporte; Geração Esporte Indígena; Melhor Geração; JEMG - Jogos Escolares de Minas Gerais.

3. Ações de acesso via entidade ou prefeitura:

Lei Estadual de Incentivo ao Esporte; Núcleo de Fomento ao Paradesporto; Academia ao Ar Livre, Kits Esportivos, Obras e Reformas de Estruturas Esportivas.

4. Portfólio de Emendas Estaduais;

Portfólio de Emendas Subesp Resumido.

A Cartilha de Serviços Subesp 2022 pode ser acessada aqui ou pelo link https://bit.ly/cartilhasubespmg

Também é possível fazer o download da Cartilha pelo link disponível no índice ou na penúltima página do documento.

Minas Gerais conta, hoje, com mais de 8 mil vagas de emprego nas unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine). Para facilitar o acesso dos trabalhadores a essas oportunidades, o Governo de Minas, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), disponibiliza, a partir  desta quarta-feira (16/2), a consulta on-line dos postos de trabalho no Painel de Vagas do Sine, uma importante ferramenta aliada do trabalhador para garantir o ingresso no mercado formal de trabalho. 

Por meio desse novo sistema, o trabalhador pode ter acesso, antes mesmo de sair de casa, a todas as oportunidades nas 133 unidades do Sine em todo o estado. De forma simples e descomplicada, a seleção pode ser feita também por município, região e até mesmo pela ocupação que o trabalhador está em busca.   

Inicialmente, a atualização do Painel de Vagas do Sine será feita duas vezes por semana, nesta quarta-feira (16/2) e na próxima sexta-feira (18/2). No entanto, a partir do dia 21/2, a Subsecretaria de Trabalho e Emprego da Sedese, que coordena as ações do Sine no estado,  fará a atualização diariamente, o que facilitará a empregabilidade em Minas. 

Empregos disponíveis

Das 8.072 vagas disponibilizadas nesta quarta-feira (16/2) em Minas, 308 são para pessoas com deficiência (PCD). Só na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH) são 1.430 oportunidades de trabalho, com salários que variam de R$ 1,2 mil a R$ 5.780, dependendo do cargo pretendido pelo trabalhador. 

Há vagas em todos os setores de atividade econômica, principalmente para os segmentos de comércio, indústria e construção civil. São, por exemplo, 50 oportunidades para operadores de telemarketing, com salário de R$ 1.212,00 mais benefícios, além de outras 50 para pedreiro de acabamento, com ganhos de R$ 1.832,60. 

No entanto, existem oportunidades com remunerações acima de R$ 5 mil, como uma vaga  para gerente de produção, com formação em engenharia mecânica (R$ 5.781,00), e outra para líder de manutenção mecânica (R$ 5.700,00).  Para o subsecretário de Trabalho e Emprego da Sedese, Raphael Vasconcelos, além do aquecimento do mercado de trabalho, a Secretaria tem se empenhado constantemente no treinamento dos atendentes dos postos do Sine e no aperfeiçoamento da oferta de serviços na política de emprego. "Isso tem gerado resultados positivos, como maior captação de vagas e o encaminhamento de um número cada vez maior de trabalhadores", enfatiza. Mais oportunidades 

Em janeiro deste ano, foram disponibilizadas 11.175 vagas de emprego para os mineiros, o que representou uma expansão de 14,8% em relação a igual mês do ano anterior, quando as empresas ofereceram 9.735 postos de trabalho. 

"A diminuição das restrições sanitárias no período de pandemia tem possibilitado o retorno, cada vez maior, das atividades de produção e consumo, com aumento de vagas de emprego no comparativo de 2022 com 2021. A partir da expansão do número de admissões, é importante que o trabalhador procure sempre se capacitar, a fim de agregar valor ao currículo e ser um diferencial nos processos seletivos, aumentando assim as chances de inserção no mercado de trabalho", salienta Amanda Siqueira Carvalho, diretora de Monitoramento e Articulação de Oportunidades de Trabalho da Sedese. 

Os trabalhadores podem procurar as unidades do Sine ou realizar atendimento por meio do site Emprega Brasil ou pelo aplicativo Sine Fácil. 

Com o objetivo de orientar os gestores e técnicos municipais sobre os recursos do Plano Recupera Minas, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) elaborou mais uma cartilha de perguntas e respostas para instruir sobre a utilização das verbas na Assistência Social.

Organizada pela Subsecretaria de Assistência Social (Subas), a cartilha traz informações a respeito do apoio à população que se encontra, temporária ou definitivamente, desabrigada em decorrência da situação de emergência ou estado de calamidade pública causadas pelas chuvas.

O Plano Recupera Minas, criado pelo Governo Estadual em janeiro de 2022, possui um eixo de auxílio às pessoas, cujos recursos, alocados no Fundo Estadual de Assistência Social (Feas), serão repassados aos Fundos Municipais de Assistência Social (FMAS) para atendimento à população dos municípios atingidos pelo intenso período de chuvas.

O material elaborado traz informações sobre a utilização dos recursos disponibilizados pelo Estado, com as provisões do Serviço de Proteção em Situações de Calamidades Públicas e de Emergência, conforme Resolução CNAS nº 109, de 11 de novembro de 2009, que aprova a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais.

Serviço

A Sedese também elaborou outra cartilha que trata dos Benefícios Eventuais no âmbito do Sistema Únicos de Assistência Social (SUAS). Para acessar, clique aqui.

Cerca de 60 servidores das 22 Diretorias Regionais da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social participam do Encontro de Integração, promovido pela Sedese, de 15 a 17 de fevereiro, na cidade Administrativa de Minas Gerais, em Belo Horizonte.

O Encontro tem como objetivo promover interação entre as equipes da Sedese, Regional e da Central, para discussão das principais pautas demandadas pelos municípios e dos projetos e políticas públicas em curso, analisando sua correlação em nível regional.

As Regionais da Sedese estão instaladas em cidades estratégicas de Minas, como forma de facilitar a disseminação de políticas públicas nas áreas de assistência social, direitos humanos, trabalho e emprego, políticas sobre drogas, esportes, habitação e segurança alimentar.

Durante três dias, os participantes terão oportunidade de trazer relatos e experiências sobre as demandas identificadas no território, vivências e desafios enfrentados pelos gestores municipais da pasta do desenvolvimento social, compartilhando a experiência prática para a adequação e construção de políticas públicas cada vez mais assertivas.

Durante a abertura, a chefe de Gabinete, Gabriela Gervason, destacou que “a atuação das Regionais cresceu, o que impacta positivamente a efetividade das sete áreas sob coordenação da Sedese. Sem as Regionais, a Sedese não teria o alcance que tem. Desde 2019 a Secretaria trabalha com situações de crise, emergência e calamidade, e as Regionais são fundamentais para superá-las”, destacou.

A diretora de Coordenação Regional da Secretaria, Fabiana Andrade, apresentou a programação, que aborda temas relevantes para as áreas de atuação da Sedese, tais como atuação socioassistencial em situação de emergência e calamidades, protocolos de atuação para atendimento à mulher em situação de violência, política de trabalho e emprego, políticas sobre drogas, esportes, habitação e segurança alimentar. Também será abordado o Programa Percursos Gerais: Trajetória para Autonomia, que visa reduzir as múltiplas formas de vulnerabilidade social nos municípios de baixo IDH em Minas.

Para Fabiana Andrade, espaços de integração como estes são fundamentais para abordar questões técnicas e gerenciais, fundamentais para o desenvolvimento do trabalho da Secretaria. “As Diretorias Regionais da Sedese são responsáveis por ofertar apoio técnico qualificado aos municípios de sua abrangência, contribuindo para aprimoramento da integração entre estado e municípios. Por meio do trabalho desenvolvido pelas equipes regionais, a Sedese tem conseguido chegar cada vez mais próximo de seus objetivos”, disse Fabiana Andrade.

A primeira pauta do dia ficou com o Superintendente de Integração, Henrique Carvalho, que falou sobre os desafios do teletrabalho. “Percebo que as informações geradas pelas Regionais estão organizadas e bem registradas, o que contribui para a gestão do conhecimento e para a padronização das atividades. Gostaria que o trabalho das Regionais da Sedese fosse cada vez mais fortalecido e consolidado para se perpetuar no tempo”.