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Paracatu lidera geração de empregos formais no mês de março

CAP 2176

O município de Paracatu, no Noroeste mineiro, registrou no mês de março o maior saldo de empregos formais no Estado. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) analisados por técnicos da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas (Sedese), foram admitidos naquela cidade 2.868 trabalhadores e desligados 935, o que resultou em um saldo positivo de 1.933 vagas de empregos.  Em segundo lugar na geração de postos de trabalho no Estado ficou o município de Rio Paranaíba, com saldo de 1.275 empregos formais, seguido por São Gotardo (686), Uberlândia (569) e Iturama (388).

Belo Horizonte teve saldo negativo de 905 empregos, com a admissão de 32.511 pessoas e o desligamento de 33.416. Também registraram desempenho negativo na geração de vagas de emprego os municípios de Contagem (-515), Montes Claros (-372), Arcos (-362) e Carlos Chagas (-286).

Em março deste ano, ainda segundo dados do Caged, Minas Gerais liderou o ranking de empregos formais no país, com saldo de 5.163 vagas, resultante da admissão no período de 144.929 trabalhadores e o desligamento de 139.766 trabalhadores. Em segundo lugar com melhor desempenho ficou Goiás (2.712 empregos), seguido por Bahia (2.569) e o Rio Grande do Sul (2.439).

Assim como em todo o Estado, onde o segmento da agricultura foi o responsável pelo saldo de 4.633 contratações, em quatro municípios com melhor desempenho no ranking de geração de postos de trabalho, este setor também foi o principal gerador de mão de obra. Em Iturama, foi o setor de transporte, armazenagem e Correios, com geração de 395 postos de trabalho.

Em Paracatu, a agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e equicultura foram responsáveis pelo saldo de 1.670 postos de trabalho, sendo 2.056 admitidos e 386 desligados no mês de março. Em segundo lugar na criação de vagas no município ficou a construção civil (201), com 280 contratações e 79 demissões. No município de Rio Paranaíba, o saldo de vagas no segmento agropecuário foi de 1.277, seguido por São Gotardo (596) e Uberlândia (183).

Já em relação à retração nas vagas em março, no município de Belo Horizonte o segmento de comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas registrou o maior corte de postos de trabalho naquele mês, com a admissão de 5.915 trabalhadores e o corte de 7.430, o que resultou em saldo negativo de 1.515 vagas. Em segundo lugar ficou o segmento de água, esgoto, atividades de gestão de resíduos e descontaminação (saldo de -620 vagas), com 132 contratados e 752 desligados.

Sedese oferta capacitação em Direitos Humanos: direitos das pessoas LGBT e identidade de gênero

Convite LGBT1

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Direitos Humanos, vai promover a partir do próximo dia 22 o Curso de Formação em Direitos Humanos e Cidadania: Direitos das Pessoas LGBT e Identidade de Gênero. A capacitação tem carga horária de 60 horas e duração de três meses. As inscrições começam hoje (9/5) e podem ser feitas no www.direitoshumanos.mg.gov.br, menu Programas e Serviços, Cursos e Capacitações, digitando o código SEDPAC446.

O curso será disponibilizado na modalidade a distância via plataforma Moodle, por meio da Escola de Formação em Direitos Humanos em Minas Gerais. O treinamento busca contribuir para a formação dos profissionais e estudantes que atuam na promoção e proteção em direitos humanos, como agentes públicos estaduais e municipais, estudantes universitários e membros da sociedade civil.

A capacitação contará com quatro módulos, com temas como direitos humanos e dignidade da pessoa humana, classificações dos direitos humanos, cidadania e direitos humanos; legislação, identificação e enfrentamento das violações de direitos humanos, redes de atendimento e proteção; planejamento, monitoramento e avaliação em ações de direitos humanos e cidadania, além da temática específica de proteção, promoção e reparação dos direitos das pessoas LGBT e identidade de gênero.

Para ter direito ao certificado de conclusão do curso, o participante deverá obter a média de 60% de aproveitamento em cada módulo da capacitação.

Mais oito municípios dão sequência à etapa microrregional dos Jogos Escolares de Minas Gerais

Handebol JEMG

As competições dos Jogos Escolares de Minas Gerais - JEMG/2019 continuam em todo o Estado. Nesta terceira semana de execução, mais oito cidades-sede realizam a etapa microrregional da maior competição escolar do país. O JEMG é uma ação realizada pelo Governo do Estado de Minas Gerais e executada pela Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais (Feemg).

De hoje até o próximo dia 11 deste mês, os municípios de Caratinga (SRE Caratinga), Frutal (SRE Uberaba), Leopoldina (SRE Leopoldina), Mantena (SRE Governador Valadares), Montes Claros (SRE Montes Claros), Pará de Minas (SRE Pará de Minas), Poços de Caldas (SRE Poços de Caldas) e São João del-Rei (SRE São João del-Rei) promovem os jogos nas modalidades basquetebol, futsal, handebol, voleibol e xadrez.

Destinados a jovens de 12 a 17 anos das escolas públicas e particulares do Estado, a competição é promovida pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Esportes, em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (SEE).

A etapa microrregional da competição vai até o dia 2 de junho, passando por 50 sedes em seis semanas de execução. Os campeões da etapa microrregional e os quatro primeiros colocados do xadrez avançam para a etapa regional. Em seguida, será a realizada etapa estadual, no município de Uberlândia, incluindo as modalidades individuais e paralímpicas. Os Jogos Escolares de Minas Gerais − JEMG/2019 indicam os representantes do Estado para os Jogos Escolares da Juventude e para as Paralimpíadas Escolares.

Novos talentos

Os Jogos Escolares de Minas Gerais valorizam a prática esportiva escolar e a construção da cidadania dos jovens estudantes-atletas de forma educativa e democrática. Buscam também o aumento do vínculo do estudante-atleta com a escola, contribuindo para a diminuição da evasão escolar, além de possibilitar a identificação de novos talentos esportivos. As disputas estimulam ainda o pleno exercício da cidadania e a prática esportiva nas instituições de ensino fundamental e médio das redes públicas e particulares.

TERCEIRASEM

Sedese capacita multiplicadores para viabilizar maior empregabilidade em Minas

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Trabalho e Emprego, inicia nesta terça-feira (7/5), na Cidade Administrativa, capacitação para gestores e técnicos dos Sines, CRAS e CREAS no âmbito do programa Qualifica-se. Ao todo serão beneficiados 53 agentes públicos dos Sine e da assistência social de 21 municípios mineiros.

Com o tema “Competências profissionais e sociais para o trabalhador”, a intenção é preparar instrutores para lidarem com as demandas de emprego no interior e região metropolitana. Com isso, temas como “contextualização do mercado de trabalho e comportamento empreendedor” estão entre os principais assuntos da capacitação que terá duração de três dias. As aulas serão ministradas por técnicos da Sedese, do Sebrae, Senac e palestrantes parceiros da área da psicologia, pedagogia e coaching profissional. O evento foi aberto pela chefe de gabinete da Sedese, Gabriela Gervason Reis.

O subsecretário de Trabalho e Empego, Raphael Vasconcelos, explica que a capacitação é uma oportunidade para os municípios se atualizarem, propiciando um ambiente com mais vagas preenchidas.

“É importante que os municípios mineiros estejam preparados para garantir a inserção ao mercado de trabalho, especialmente dos jovens em situação de vulnerabilidade social ”, afirma.

Ainda de acordo com o subsecretário, o fomento ao empreendedorismo também é uma forma de estimular talentos para a geração de emprego e renda local.

Outras iniciativas

A Sedese tem ampliado a empregabilidade de trabalhadores nos 133 postos do Sistema Nacional de Emprego (Sine) por meio do programa Busca Ativa de vagas. A ferramenta faz o cruzamento de dados, viabilizando a ampliação e captação de oportunidades de emprego e a intermediação de mão de obra.

Qualifica-se

O programa Qualifica-se é uma iniciativa da Sedese para promover cursos, palestras, orientação profissional, para os trabalhadores, prioritariamente jovens, que buscam os serviços oferecidos nas unidades dos Sines, CRAS e CREAS. O programa atende ainda, outros setores públicos que prestam serviços no âmbito das políticas de trabalho, emprego e renda para a inserção e ou recolocação no mercado de trabalho.

Com digitalização dos serviços do Sine, trabalhador mineiro conta com vagas de emprego ao alcance das suas mãos

O trabalhador que está em busca de um novo emprego não precisa mais perder tempo se deslocando às agências do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Minas Gerais. Muitos dos serviços oferecidos presencialmente nas agências do Sine também estão disponíveis de forma totalmente digital, via site e aplicativo.

Com o App Sine Fácil, o trabalhador que está à procura de uma nova oportunidade no mercado de trabalho pode, com poucos cliques, ter acesso às vagas de emprego disponíveis para seu perfil profissional. Caso se interesse por alguma vaga, ele pode se candidatar automaticamente e agendar uma entrevista com o empregador.

O App do Sine Fácil está disponível para celulares com sistemas operacionais Android e iOS e conta com diversas funcionalidades, permitindo também que o trabalhador tenha acesso a outros serviços do Sine como, por exemplo, consultas de status do abono salarial e do seguro-desemprego.
Outra ferramenta disponível para os interessados é o site Emprega Brasil, no qual o trabalhador consegue atualizar o seu cadastro, consultar o abono salarial e o solicitar o seguro-desemprego. Esta última função é o grande destaque do site, permitindo que o trabalhador antecipe a solicitação do seguro-desemprego por meio do preenchimento de um formulário eletrônico.

Se não houver nenhuma inconsistência dos dados cadastrados, o trabalhador será informado automaticamente da liberação, podendo receber o benefício em até 30 dias úteis. Caso contrário, deverá procurar uma das 133 agências do Sine disponíveis no Estado para resolver as pendências e ter acesso ao seguro-desemprego.

Além dos serviços digitais, os trabalhadores mineiros continuam contando com os atendimentos presenciais das unidades do Sine/UAI para procurar vagas de emprego, solicitar seguro-desemprego, emitir carteira de trabalho, acessar cursos de qualificação profissional, dentre outros serviços disponíveis.

Acesse: Emprega Brasil 

Links para Download do App Sine - Google Play / IOS

 

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