Sedese realiza capacitação a distância de novos atendentes e coordenadores do Sine
Novos atendentes e coordenadores que chegaram às unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine), órgão coordenado em Minas pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), estão sendo capacitados agora pela Plataforma de Ensino a Distância (EaD-Sine) no treinamento de intermediação de mão de obra e seguro-desemprego. Essa medida foi adotada para evitar o risco de proliferação do novo coronavírus.
A primeira turma, que começou a ser capacitada no dia 22 de fevereiro, encerrou na última segunda-feira (8). Estão sendo preparados para o trabalho nas unidades do Sine 92 alunos de 51 municípios mineiros.
A Plataforma EaD-Sine foi desenvolvida pela Diretoria de Gestão de Atendimento ao Trabalhador da Sedese, como forma de oferecer também conforto e segurança aos alunos, já que não terão mais a necessidade de se deslocarem dos seus municípios para o treinamento presencial em Belo Horizonte, além de evitar as aglomerações.
A iniciativa representa também um grande avanço à medida que garante uma maior eficiência do gasto público, um treinamento de qualidade e, consequentemente, melhor atendimento ao cidadão mineiro.
O treinamento tem carga horária de 40 horas/aula e a plataforma fica disponível 24 horas por dia, podendo ser acessada de qualquer computador que tenha acesso à internet, o que facilita para os alunos, que têm a liberdade de organizar os estudos e rever o conteúdo quantas vezes acharem necessário.
No EaD-Sine, os alunos podem também interagir com outros colegas e tutores, publicar dúvidas e comentários. Neste novo modelo de capacitação, é necessário que o aluno exerça um papel autônomo e ativo e tenha uma participação atuante durante o treinamento.
O curso está distribuído em quatro principais módulos, sendo que em cada uma dessas etapas, exceto na prova final, haverá o acompanhamento de um tutor de conteúdo para tirar dúvidas e propor discussões sobre intermediação de mão de obras, seguro-desemprego e autorização de máquinas, credenciamento e descredenciamento, além de ferramentas on-line (serviços digitais). Há também uma biblioteca virtual, com material complementar.
No formato de Ensino a Distância, o aluno ainda conta com um diferencial em relação as demais plataformas, com a realização de dois Aulões Virtuais por meio de videoconferência. Esses Aulões proporcionam maior interação dos alunos com os Tutores de Conteúdo, que ficam à disposição para esclarecimento de dúvidas, realização de exercícios, revisão de conteúdo, entre outros.
Na avaliação teórica no encerramento do curso, também disponível na plataforma, o aluno deverá obter pelo menos 60% dos pontos para aprovação. O certificado poderá ser emitido pelo próprio treinando, desde que tenha alcançado a pontuação necessária à aprovação.