Beneficiada pelo programa Bolsa Atleta conquistou a medalha de prata em Dubai

“Faço parte do Bolsa Atleta há quatro anos. É um benefício que ajuda muito os atletas na alimentação, suplementação, compra de materiais esportivos. Tenho meu equipamento de treino graças ao Bolsa Atleta”, destaca Ângela Teixeira, uma das beneficiadas pelo programa Bolsa Atleta do Governo de Minas, por meio da Subsecretaria de Esportes (Subesp). A halterofilista subiu ao pódio, no sábado (26/8), durante Mundial Paralímpico de Halterofilismo, realizado em Dubai, nos Emirados Árabes Unidos. Ângela conquistou a medalha de prata na Categoria Lendas, que reúne as melhores atletas do campeonato com mais de 45 anos.

Ângela Teixeira teve poliomielite no primeiro ano de idade e, desde então, anda com auxílio de muletas. Aos 47 anos, quando já estava aposentada e buscava atividades para movimentar sua rotina, passou a observar os atletas na internet e nas redes sociais. Foi então que decidiu começar a praticar o esporte. Atualmente, é atleta da Seleção Brasileira Paralímpica e diretora-presidente do Clube Desportivo para Deficiência de Uberlândia (CDDUU).

Conhecida como a “vovó do treino”, Ângela é beneficiada desde 2019 pelo Bolsa Atleta, programa da Secretaria de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), que nos últimos quatro anos (2019-2023) já apoiou 382 atletas, com investimento total de mais de R$ 4,7 milhões. Graças ao benefício, Ângela já colheu bons resultados, ficando em 4º lugar no Parapan-Americano do Peru, em 2019, e conquistando a medalha de ouro no Campeonato Regional das Américas, realizado nos Estados Unidos, em 2022, e no Circuito Loterias Caixa, em 2023.

Minas é destaque

Minas Gerais foi o estado com mais atletas convocados pela Seleção Brasileira para o Mundial de Dubai, realizado entre 22 a 30/8. Entre os 23 halterofilistas convocados, seis são mineiros: Ângela Teixeira, Caroline Fernandes Alves, Cristiane Alves Reis, Jean Rufino, Lara Lima e Mateus Silva.

O Mundial de halterofilismo de Dubai é o principal evento internacional da modalidade em 2023, além de ser uma etapa obrigatória para os atletas que buscam classificação para os Jogos Paralímpicos de Paris 2024.

Bolsa Atleta

Coordenado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), o Programa Bolsa Atleta apoia financeiramente atletas e paratletas que atuam em modalidades olímpicas e paralímpicas. O benefício ajuda a custear os gastos com inscrições em competições, passagens, hospedagens e alimentação para eventos, além da aquisição de materiais e equipamentos para treinamentos e cursos de capacitação para técnicos.

Para receber o benefício, é preciso participar de edital específico publicado anualmente pela Sedese. Os atletas precisam obter resultados de 1º, 2º ou 3º lugares nas competições de referência indicados pelas entidades regional ou nacional de administração do desporto.

Guia prático traz orientações para qualificação de profissionais que atuam no Sistema Único de Assistência Social

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG) lança, nesta quarta-feira (30/8), a cartilha “Conceituando a Educação Permanente em Minas Gerais”. Ela representa um passo significativo rumo à qualificação permanente de gestores, trabalhadores, conselheiras e conselheiros municipais, assim como representantes de usuários no âmbito do Sistema Único de Assistência Social (Suas).

Elaborada pela Subsecretaria de Assistência Social (Subas), com apoio do Núcleo Estadual de Educação Permanente (NEEP/Suas-MG), a cartilha oferece orientações essenciais para fomentar o desenvolvimento de ações de qualificação aos profissionais do Suas no estado, e consequentemente, promover o aprimoramento dos serviços socioassistenciais prestados à população.

Para acessar a cartilha, clique aqui.

Conteúdo

A cartilha abrange conceitos fundamentais, normativas, origem e a importância da educação permanente para a Política de Assistência Social. Além disso, ela esclarece o papel fundamental dos Núcleos de Educação Permanentes na promoção de discussões e articulações nos municípios e nas unidades de oferta dessa política.

Para a superintendente de gestão do Suas, Vigilância e Capacitação, Gabriele Silva, o material apoiará as equipes de gestão dos municípios mineiros sobre o tema da educação permanente. “Em um formato mais curto e direto, esperamos que a cartilha contribua como um alinhamento geral sobre a Educação Permanente no Sistema Único de Assistência Social, induzindo a institucionalização dessa prática nos municípios, destinada aos profissionais do Suas, para uma gestão estruturada e fortalecida que tenha condições de atender com qualidade a população mineira em situação de vulnerabilidade, risco social e violação de direitos”, destaca Gabriele.

Educação permanente em Minas

Em Minas, a Sedese possui a Superintendência de Gestão do Suas, Vigilância e Capacitação e a Diretoria de Educação Permanente do Suas. Elas têm a competência de ofertar a educação permanente para os municípios do estado. As ações de qualificação são planejadas e organizadas como ações de apoio técnico, capacitação e formação, podendo ser ofertadas nas modalidades presencial, semipresencial ou a distância.

A Sedese conta ainda com as 22 Diretorias Regionais que, juntamente com a Subsecretaria de Assistência Social, disponibilizam ações de qualificação, por meio de apoios técnicos prestados aos municípios, de forma mais regionalizada, de acordo com as realidades e demandas locais.

Para acessar a cartilha, clique aqui.

Saiba mais sobre a Política de Educação Permanente no Blog do Suas

Ação da Sedese foi realizada na segunda-feira (21/8) e beneficiará dez mulheres com capacitação no ofício da costura, inserção produtiva e empoderamento feminino 

O Trajeto Moda, realizado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), por meio da Subsecretaria de Inclusão Produtiva, Trabalho, Emprego e Renda, foi lançado em Ribeirão das Neves na segunda-feira (21/8) e vai assistir a dez mulheres do município. A iniciativa, que atende a mulheres em situação de vulnerabilidade, oferece capacitação que abrange aulas de costura, cidadania, inteligência emocional, empreendedorismo, produto, mercado físico e digital, liderança, cooperativismo e educação financeira.

Marcilene Dias, uma das beneficiadas na cidade, revela suas expectativas. “O Trajeto Moda vai muito além de aprender uma profissão. É um projeto que nos motiva a ir além tanto profissionalmente, como emocionalmente. Queremos levar adiante nossa força, conhecimento e capacidade de vencer os obstáculos. Queremos expandir nossos conhecimentos e habilidades para nossa cidade, Minas Gerais e, se possível, para o mundo.”

A ação é destinada a mulheres em situação de vulnerabilidade social, mães solos ou que vivem em insegurança alimentar. Durante toda a execução do projeto, elas também recebem apoio psicológico. O objetivo é transformar a vida dessas mulheres, dando a elas autonomia e renda.

O subsecretário de Inclusão Produtiva, Trabalho, Emprego e Renda da Sedese, Arthur Hélio Albergaria Campos, presente no evento, falou diretamente para as alunas: “vocês sairão daqui mais fortalecidas emocionalmente, com o saber de um novo ofício. Aprenderão como transformar essa mão de obra em dinheiro. O Trajeto Moda é uma inclusão produtiva que possibilita que as beneficiadas façam aquilo que desejam fazer”.

A secretária municipal de Assistência Social de Ribeirão das Neves, Gláucia Brandão, celebrou a iniciativa. “Quero agradecer essa parceria com a Sedese, que possibilita ao município o trabalho na perspectiva da melhoria da qualidade de vida dos moradores. O Trajeto Moda vai mostrar a força das mulheres nevenses. É um novo trajeto para autonomia, dignidade e cidadania. Além de um ofício, as mulheres conquistarão autoestima sendo inspiração para outras mulheres”.

A capacitação profissional é ministrada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Minas Gerais (Senar-MG) e tem carga horária de 160 horas. O curso conta com aulas de técnicas de costura, acabamento para montagem de peças de roupa, classificação de tecidos, função e técnica das máquinas de costura reta e overloque, técnicas básicas de costura manual e noções de acabamento e aviamento.

Trajeto Moda

Com aporte de R$ 5,2 milhões, o projeto, lançado em abril deste ano e coordenado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), está em fase de interiorização. 

A iniciativa da Sedese, inicialmente inserida no programa estratégico Percursos Gerais: Trajetória para a Autonomia, surgiu a partir do Mapa Falado, realizado pela Sedese em 16 municípios de baixo IDH-M da Diretoria Regional de Teófilo Otoni, município que registrava expressivos índices de violência doméstica. Diante dessa realidade, foi diagnosticada a necessidade específica de criar uma ação voltada para mulheres que vivem em situação de vulnerabilidade.

O formato do Trajeto Moda foi desenvolvido em parceria inédita com empresários, acadêmicos e profissionais do mercado da moda. Em 2021, esses parceiros ajudaram a realizar o projeto piloto, em Belo Horizonte, com a participação de dez mulheres do Aglomerado da Serra e sete representantes regionais que contribuíram na adaptação da metodologia para ser aplicada no interior do estado em 2023.

12.353 empregos formais foram criados em julho de 2023. Minas é o segundo estado com maior estoque de empregos do país

De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), pelo sexto mês consecutivo, Minas Gerais registrou saldo positivo de 12.353 empregos formais, em julho deste ano. Resultado de 212.464 admissões e 200.111 desligamentos.

Segundo a diretora de Monitoramento e Articulação de Oportunidade de Trabalho da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), Amanda Siqueira Carvalho, os bons números são frutos de esforços e devem se repetir. “O bom desempenho de Minas Gerais demonstra que o governo tem adotado políticas e estratégias eficazes para atrair investidores e promover o crescimento econômico do estado. A manutenção de um saldo positivo na geração de empregos por um período prolongado é sinal de estabilidade e sustentabilidade desse crescimento. Assim, é esperado que esse desempenho produtivo se mantenha nos próximos meses.”

No comparativo com os demais estados do país, Minas Gerais foi o terceiro com a maior quantidade de empregos gerados, atrás somente de São Paulo (+43.331) e Rio de Janeiro (+12.710). Apesar disso, Minas é o segundo estado com maior estoque de empregos (4.627.460) do país, ou seja, com maior quantidade de pessoas com carteira assinada, empregada tanto no setor público quanto no privado. Atrás somente de São Paulo.

Numa análise setorial, todos os grandes grupamentos econômicos registraram desempenho positivo ao longo do mês de referência. O setor de Serviços liderou com a geração de 5.074 novos postos, seguido por Agropecuária (1.981), Construção (1.970), Comércio (1.863) e Indústria (1.465).
Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais são os que apresentaram maior saldo no mês de julho, com saldo de 6.149 empregos gerados. Sobre o perfil dos empregados, nota-se o maior número de contratações para homens de 18 a 24 anos, com Ensino Médio Completo.

No que se refere aos resultados parciais de 2023, o setor de Serviços foi o que apresentou maior crescimento, e os demais setores apresentaram saldo positivo. No acumulado de janeiro a julho de 2023, foram gerados 156.238 postos de empregos formais em Minas Gerais. Resultado de 1.567.862 admissões e 1.411.624 desligamentos.