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Novo Cruzeiro inicia execução do Trajeto Moda

Projeto, que tem como missão a transformação pessoal de mulheres que vivem em situação de vulnerabilidade social, iniciou aulas nesta quarta-feira (⅗) no município do Vale do Jequitinhonha

WhatsApp Image 2023 05 04 at 17.55.49“Sonhem para além de Novo Cruzeiro, sonhem em produzir para cada vez mais lugares, aproveitem este momento, não tenham medo de crescer, de sonhar. Esse é um problema de muitas mulheres, o medo de sonhar, de achar que tudo está distante demais de nós”, foi com esse discurso inspirador que a representante da Diretoria Regional de Teófilo Otoni, Josiany Vieira de Souza, recebeu as 14 participantes do Trajeto Moda em Novo Cruzeiro, lançado nessa quarta-feira, 4/5. Josiany participou do desenvolvimento do projeto piloto em Belo Horizonte.

O município é o quarto do Vale do Jequitinhonha a executar o projeto que utiliza metodologia inédita para qualificar mulheres socialmente vulneráveis para o mercado da moda, um dos setores que mais gera empregos no Brasil. O Trajeto Moda também propõe ações contínuas e autossustentáveis para desenvolver autonomia, cidadania e independência financeira das participantes.

O Trajeto Moda é uma iniciativa da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), por meio da Subsecretaria de Trabalho e Emprego (Subte). E conta com a parceria de prefeituras municipais, que aderiram, iniciativa privada, profissionais e acadêmicos do mercado da moda. Em Novo Cruzeiro, a Sedese custeou a compra de máquinas de costura e a contratação da escola técnica do Senar, para iniciar a 1ª etapa do projeto e promover a qualificação ideal para as mulheres que participam do projeto na cidade.

O prefeito de Novo Cruzeiro, Milton Coelho de Oliveira, participou do evento de lançamento e fez questão de ressaltar a importância da parceria entre Governo de Minas e a administração municipal. “Estamos muito felizes em fazer parte do Trajeto Moda, um projeto muito importante para a nossa cidade. É uma alegria imensa poder participar. Agradecemos a Sedese pela parceria e por nos inserir nessa iniciativa”, ressaltou Milton.

O projeto é executado em cinco etapas, e inclui: capacitações no ofício da costura, cidadania, inteligência emocional, empreendedorismo, produto, mercado físico e digital, liderança, cooperativismo e educação financeira. O Trajeto Moda é para mulheres em situação de violência doméstica, mães solos ou que vivem em insegurança alimentar. Durante toda a execução do projeto, elas também recebem apoio psicológico.

A escolha por capacitações na indústria da moda se deve à importância que o negócio tem no desenvolvimento de Minas Gerais. Ela registra um papel social fundamental na geração de renda e auxilia diretamente no enfrentamento da pobreza no estado. Para a fase de implantação, a Sedese investiu, até o momento, cerca de R$ 2 milhões, direcionados à compra de 194 máquinas que vão auxiliar os municípios a montarem espaços colaborativos de costura e na contratação dos cursos técnicos de qualificação.

Subas promove evento técnico voltado ao Acolhimento para Crianças e Adolescentes

Auxílio será feito no formato on-line nos dias 16, 17 e 18 de maio

acolhimentoA Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), por meio da Subsecretaria de Assistência Social (Subas), vai promover, entre os dias 16 e 18 de maio, o evento técnico “Acolhimento para Crianças e adolescentes” na modalidade “Acolhimento Institucional”. Nos três dias do evento as discussões serão realizadas das 9h às 12h.

O apoio técnico será realizado on-line, por meio do canal oficial da Sedese-MG no YouTube. Para participar da ação, os interessados deverão se inscrever pelo link https://bit.ly/3qBizeD até o dia 15 de maio. No dia 16 será encaminhado um e-mail com as orientações para realizar o acesso, por isso é importante que o inscrito informe um endereço de e-mail válido e acompanhe a caixa de entrada e também o “spam”.

O evento, sem limite de vagas, será voltado para as equipes técnicas de assistência social municipais, dos serviços de Acolhimento Institucional e Familiar, para membros da rede socioassistencial e de garantia de direitos, para as diretorias Regionais da Sedese-MG, além de integrantes do Conselho Estadual de Assistência Social (CEAS).

Temáticas

Nos três dias do evento serão discutidos diversos assuntos, separados por temas. São eles: “Parâmetros de organização e execução dos serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes na modalidade Acolhimento Institucional: Princípios, Diretrizes e Orientações Metodológicas”; “Instrumentais Metodológicos: Aprofundamento sobre o Plano Individual de Atendimento (PIA) e Projeto Político Pedagógico (PPP)”; e “Atuação do Cuidador/Educador e Auxiliar no Serviço de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes”.

Já o terceiro dia do curso será direcionado especialmente aos profissionais cuidador/educador e auxiliar das unidades de Acolhimento Institucional.

“Essa iniciativa visa fornecer embasamento teórico, técnico e prático para o aperfeiçoamento e profissionalização da atuação, que seja ao mesmo tempo protetiva, eficaz e humanizada, considerando a aplicabilidade da metodologia através das situações cotidianas e que atendam aos preceitos de uma política pública em constante evolução”, explicou Maria Isabel Gomes de Oliveira, referência técnica da Diretoria de Proteção Especial de Alta Complexidade

 

Declaração de participação

Para ter direito à declaração de participação do evento, os inscritos deverão marcar presença no link que será divulgado durante os dias do evento. É imprescindível que esse procedimento seja realizado nos três dias da ação, do contrário, o participante não conseguirá emitir a declaração.

Sedese realiza VII Evento da Agenda Permanente de Sistemas de Informação do Suas

Vídeo do evento está disponível ao público no YouTube

suas siteCom objetivo de orientar e tirar dúvidas dos gestores municipais sobre os sistemas de informação do Sistema Único de Assistência Social (Suas), a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG) realizou a VII Agenda Permanente Divisom - Sistemas: CadSUAS e SAA. O encontro contou com a presença de 461 participantes, sendo 421 profissionais de 325 municípios mineiros e 40 profissionais de 17 Diretorias Regionais da Sedese. 

Por meio da Diretoria de Vigilância Socioassistencial, o evento teve como tema o acesso, preenchimento e gerenciamento do CadSUAS e SAA e foi direcionado aos trabalhadores do Suas nos municípios mineiros. 

A gravação da agenda está disponível, no YouTube, para aqueles municípios que não conseguiram acompanhar o evento ao vivo ou que desejem revê-lo. Para acessar, clique aqui

 

Contatos para dúvidas:

Diretoria de Vigilância Socioassistencial - MG 

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.  

https://blog.social.mg.gov.br/  

Telefones: (31) 3916-8051/ 8052/ 8055/ 8057/ 8058

Sedese realiza 1º Encontro de Integração e Boas Práticas dos Creas Regionais

Evento realizado nesta semana reúne profissionais do estado para aprimoramento do trabalho

WhatsApp Image 2023 05 04 at 11.02.10Nos dias 3 e 4 de maio, das 9h às 17h, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese-MG) realiza o 1º Encontro de Integração e Boas Práticas dos Centros de Referência Especializados de Assistência Social (Creas) Regionais, na Cidade Administrativa de Minas Gerais, em Belo Horizonte. A iniciativa é da Superintendência de Proteção Social Especial da Subsecretaria de Assistência Social (Subas).

O encontro, que conta com a participação da equipe de assistentes sociais, psicólogos e advogados das quatro unidades, tem como objetivo discutir a prática profissional dos atendimentos e a troca de experiências e bons exemplos no trabalho social com as famílias nas unidades. O evento é mediado por analistas da Superintendência.

Isabelle Colares, diretora de Proteção Social e de Média Complexidade da Subas, explica sobre a importância do encontro. “Queremos fortalecer o trabalho social executado na ponta, realizar integração dos técnicos da regionalização para troca de bons exemplos e boas práticas de experiências de atuação e compartilhamento de ações para o aprimoramento do trabalho entregue aos cidadãos mineiros.” 

Creas

Os Centros de Referência Especializados de Assistência Social  (Creas) Regionais são unidades estatais,de execução estadual, que ofertam serviços de Proteção Social Especial a pessoas e famílias em situação de risco social ou tiveram seus direitos violados, por ocorrência de abandono, maus tratos físicos e/ou psíquicos, abuso sexual, uso de substâncias psicoativas, cumprimento de medidas socioeducativas, situação de rua, situação de trabalho infantil, entre outras.

Em Minas Gerais existem quatro Creas Regionais estaduais, que atendem municípios de pequeno porte nas comarcas onde atuam: Creas Regional Médio e Baixo Jequitinhonha, com sede em Almenara; Creas Regional Alto Jequitinhonha, com sede em Diamantina; Creas Regional Mucuri, com sede em Águas Formosas e Creas Regional Vale do Rio Doce, com sede em Peçanha.

Sine de Minas Gerais atende mais de 280 mil trabalhadores no primeiro trimestre de 2023

Se média se mantiver ao longo do ano, mais de 1 milhão de pessoas serão beneficiadas até dezembro, superando a marca de 2022

 

content seplagO 1º de maio de 2023, Dia do Trabalhador, pode ser celebrado por milhares de mineiros que procuraram algum dos 133 postos de atendimento do Sistema Nacional de Emprego (Sine), coordenados pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG). As unidades estão espalhadas por 120 municípios do estado e, com os dados consolidados de janeiro a março deste ano, foram exatos 282.007 atendimentos, que variaram entre a busca por oportunidades de trabalho, além de requerimento de seguro-desemprego e acesso à Carteira de Trabalho Digital. Caso esta média se mantenha, os 1.011.748 de atendimentos realizados em 2022 serão superados em mais de 100 mil neste ano.

Seplag / Divulgação

Sobre os empregos efetivamente criados por intermédio do Sine, neste primeiro trimestre, 5.780 cidadãos mineiros conseguiram uma oportunidade  de trabalho com carteira assinada. Ao todo, surgiram 35.325 vagas e o órgão encaminhou para entrevistas 96.607 pessoas.

A diretora de Monitoramento e Articulação de Oportunidades de Trabalho da Subsecretaria de Trabalho e Emprego (Subte) da Sedese-MG, Amanda Carvalho, ressaltou a importância do serviço, explicou a diferença entre os números e falou sobre o desafio de torná-los cada vez mais semelhantes.

“O Sine é um importante serviço do Governo de Minas para o atendimento aos trabalhadores e empregadores do estado. Ele é responsável, sobretudo, por promover a empregabilidade a partir da captação e oferta de oportunidades. A diferença entre as vagas disponibilizadas e os empregos efetivamente gerados se deve ao desafio no alinhamento entre oferta e demanda, ou seja, atender as exigências em termos de experiência e qualificação pelos empregadores. Desta forma, é preciso cada vez mais qualificar a mão de obra a fim de minimizar esta diferença”, ressaltou.

Outra projeção aponta que caso a média de postos de trabalho ocupados se mantenha até dezembro, os 20.503 empregos gerados de 2022 ficarão para trás, assim como os 21.835 de 2021.

Fundo do Trabalho

Criado em dezembro de 2019 a partir da Lei Estadual nº 23.475, o Fundo do Trabalho é destinado a financiar os projetos, ações e serviços no âmbito do Sine e da qualificação social e profissional do estado.

Para 2023, a previsão é de que o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) faça o repasse de aproximadamente R$ 3 milhões para Minas Gerais, que serão utilizados para projetos e serviços de manutenção das unidades de atendimento do Sine. As prioridades são ações que visem a colocação de cidadãos no mercado de trabalho, sobretudo os públicos mais vulneráveis, conforme frisa Amanda Carvalho.

 “O Fundo Estadual do Trabalho é o meio pelo qual ocorre o repasse de recursos por parte do governo federal. Esses recursos são utilizados para a implantação e execução de projetos que estão em fase de validação, com o intuito de viabilizar a inclusão produtiva dos cidadãos mineiros, seja por meio de ações de intermediação de mão -de -obra, qualificação profissional ou geração de renda, com foco nos públicos mais vulneráveis”, completou. 

Caged

Outra importante fonte de informação com relação ao mercado de trabalho vem do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do MTE. Nos três primeiros meses do ano, o saldo de vagas criadas no estado foi positivo, num total de 64.187 novos postos. Somente em março, conforme números mais atuais do Caged, divulgados na última quinta-feira (27/4), Minas criou 38.730 vagas, contra 50.768 do estado paulista.

“O resultado positivo na geração de empregos registrado no primeiro trimestre deste ano é fruto de uma política de atração de investimentos do Governo de Minas, que superou R$ 270 bilhões captados nos últimos quatro anos. Esse esforço colocou o estado pelo segundo mês consecutivo na segunda colocação do ranking de estados com maior saldo de empregos”, finalizou Amanda.

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