Com cinco subdivisões, equipe reuniu 51 pessoas de seis estados das regiões Sudeste e Sul, em Belo Horizonte

Com representantes de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Paraná e do estado anfitrião, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), coordenou o maior Grupo de Trabalho (GT) do 8º Encontro do Consórcio de Integração Sul Sudeste (Cosud), realizado em Belo Horizonte nesta sexta-feira (2/6). Com o foco no Desenvolvimento Social, a secretária Elizabeth Jucá abriu os trabalhos para os outros 50 participantes e explicou o porquê de o GT “Desenvolvimento Social” ser subdividido em cinco: Políticas para as Mulheres, Esportes, Desenvolvimento Humano e Habitação, Direitos Humanos, além do próprio Desenvolvimento Social.

“Assistência Social, Direitos Humanos, Esportes, Trabalho, Emprego e Renda, Habitação e Segurança Alimentar e Políticas sobre Drogas são os focos do trabalho de nossa Secretaria em Minas Gerais. Políticas sobre Drogas está indo para a Secretaria de Justiça e Segurança Pública, por isso estamos criando a Subsecretaria da Mulher. Então é por isso que estamos aqui, um grupo amplo de desenvolvimento social, que tem como objetivo impactar positivamente diversas áreas”, discursou.

Com mais de duas horas de discussões, os cinco subgrupos chegaram ao fim do dia com proposições, graças ao alinhamento prévio ocorrido no Cosud realizado em março, no Rio de Janeiro, conforme detalhou Elizabeth.

“Nossa metodologia partiu do que fizemos em março, sendo que na ocasião criamos o que chamamos de descritores. A partir das análises desses descritores foram gerados desafios, e, neles, propusemos a elaboração desses projetos estruturantes, um focado no desenvolvimento social, outro na mulher e nos direitos humanos, um na área do esporte e outro na área da habitação. Alguns dos projetos apresentados nesta sexta se complementam e todos vão de encontro ao tema deste Cosud, que é focado na geração de emprego e renda”, completou.

Subgrupos

Com os subgrupos formados e divididos no auditório da Casa Fiat de Cultura, foram mais de duas horas de trocas de experiências e deliberações para que os projetos estruturantes ganhassem forma. O superintendente de Habitação e Segurança Alimentar da Sedese-MG, Henrique Carvalho, foi o primeiro a falar sobre o resultado obtido por seu grupo.

“Nosso desafio foi o de como aprimorar a política nacional de habitação para que ela seja específica aos estados do Sul e Sudeste. Nosso objetivo com o consórcio é que ele nos ajude a mudar alguns parâmetros dessa política nacional que acreditamos serem nocivos para nossa realidade. Entendemos que o Cosud é muito importante para ganharmos força e maior capacidade de negociação com o governo federal”, ressaltou.

Em seguida, foi a vez de Duílio Campos, subsecretário de Direitos Humanos da Sedese-MG apresentar o projeto de sua equipe. “Nosso projeto teve o nome de ‘Estou Aqui’ e pensamos no desenvolvimento de uma ferramenta para prevenção e resposta a desastres focados em grupos prioritários, garantindo a inclusão. Delimitamos esse grupo em pessoas com deficiência, idosas, povos e comunidades tradicionais. Queremos que esta ferramenta permita o mapeamento de áreas de risco e desses grupos prioritários para atendimento urgente no contexto de calamidade e emergência”, destacou.

Num exemplo de sinergia entre os subgrupos, o assessor-chefe de Estratégias da Secretaria mineira, Mateus Martins, falou do foco na contenção de riscos para áreas sujeitas a desastres. “Inicialmente, nosso trabalho foi voltado para a contenção de riscos em áreas sujeitas a desastres, mas acabamos ampliando o escopo de nosso projeto para um sistema de monitoramento integrado de dados para desenvolvermos esse sistema de prevenção a riscos. Temos um prazo ousado de um ano para termos uma plataforma que será compartilhada e vamos aprimorar nossa atuação na solução dos problemas decorrentes de desastres”, afirmou.

Políticas para as Mulheres e Esportes

Nem só os representantes da Sedese usaram o espaço de apresentação dos projetos. A diretora de Políticas para Mulheres do Paraná, Mariana Neris, levou seu grupo de trabalho à frente e falou sobre o projeto Equidade para Superar Fronteiras.

“Pensamos este nome justamente porque entendemos que temos a oportunidade de trabalhar de forma focalizada em mulheres que estão em situação de violência, de vulnerabilidade e pobreza, mas que ainda estão em situação de desigualdade de oportunidades em relação aos homens. Queremos trabalhar a equidade para superar a fronteira da mulher com ela mesma, do mercado de trabalho e a fronteira entre nossos estados”, explicou.

Como único integrante homem do grupo, o subsecretário de Trabalho e Emprego da Sedese-MG, Arthur Campos fez questão de falar sobre a experiência. “Participei com orgulho deste grupo, inclusive, um ponto que devemos ressaltar é que nós, homens, devemos ser mais participativos. Temos que trazer mais homens para esta discussão senão esses problemas vão continuar. Aprendi muito e tenho certeza que se vários homens tivessem tido esta experiência, teríamos um país, uma região melhor”, resumiu.

Por fim, o diretor-geral da Secretaria de Estado do Esporte do Paraná, Ilson Augusto Rhoden, falou sobre o trabalho desenvolvido nesta sexta-feira. “Nosso projeto é focado em políticas intersetoriais, transversais. Batizamos o projeto de Esporte Além do Esporte, pois ele impacta no contexto social como um todo, na cadeia econômica, turismo, segurança pública, qualidade de vida e lazer. Queremos ainda permitir a universalização do acesso às práticas esportivas. Temos uma grande meta de inclusão da pessoa com deficiência, com doenças raras, com transtornos do espectro autistas, pois esta política de inclusão é importante”, finalizou.

O laboratório ofereceu a capacitação  em desenvolvimento profissional para as mulheres cadastradas no banco de empregos e atendidas pelo Cerna  

Uma sexta-feira rica de muita troca entre mulheres, uma ajudando e incentivando a outra. Esse é o retrato do Workshop de Desenvolvimento Profissional realizado nesta sexta-feira (2/6), em um dos laboratórios do Grupo Hermes Pardini, em Belo Horizonte. Mulheres atendidas pelo Centro Estadual Risoleta Neves de Atendimento (Cerna) e cadastradas no banco de empregos A Vez Delas participaram do evento. A capacitação foi realizada em parceria com a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), responsável pelo A Vez Delas, plataforma digital de promoção de emprego a mulheres vítimas de violência doméstica no estado.

O laboratório Hermes Pardini está ofertando vagas para essas mulheres e após o workshop as participantes serão entrevistadas para possíveis contratações. O curso, ministrado por funcionárias e recrutadoras da empresa, abordou diversos temas relacionados ao universo laboral como comportamento, modelo de currículo, marketing pessoal, dicas para entrevista, como procurar emprego, além de outras competências básicas.

A secretária Adjunta de Estado de Desenvolvimento Social, Mariana Pimentel, esteve na abertura do evento dando boas-vindas às participantes. Em sua fala, Mariana agradeceu a parceria e o empenho de tantas pessoas envolvidas para fazer o projeto dar certo.

“É muito importante a participação de empresas preocupadas com a diversidade, inclusão e responsabilidade social. Atitudes como essa mudam a realidade de muitas pessoas e muitas mulheres.  Este projeto é importante para a promoção da autonomia financeira das mulheres, como forma de conseguirem romper com o ciclo de violência doméstica familiar e é a prova de que quando mulheres se unem para construir políticas públicas, conseguimos de fato começar uma transformação social.” 

A secretária também direcionou sua fala às mulheres e destacou o esforço delas. Quero enaltecer a coragem, força e persistência que fizeram cada uma de vocês chegarem até aqui, hoje. Mulheres, sigam firmes! Obrigada por estarem presentes mesmo com todas as adversidades que enfrentam no dia a dia, com certeza vocês não se arrependerão”, ressaltou Mariana.

A articulação e fechamento da parceria com a empresa Hermes Pardini foi intermediada pela Coordenadoria de Políticas para Mulheres (CPM) da Subsecretaria de Direitos Humanos (Subdh) e da Diretoria de Monitoramento e Avaliação de Oportunidades de Trabalho (DMAOT) da Subsecretaria de Trabalho e Emprego (Subte), responsáveis pela execução do A Vez Delas.

Uma das participantes do workshop, Gisele Abreu, contou que ficou sabendo do A Vez Delas por meio de uma propaganda e procurou o programa que hoje deu a ela a oportunidade de participar de um processo seletivo de emprego. “Cheguei aqui com muitas expectativas e uma parte já foi atendida. Estou gostando e aprendendo muito, esclareci muitas dúvidas. O mais importante que achei até agora é saber lidar com o não, porque mesmo que eu não consiga essa vaga estou mais preparada, é uma experiência que me ajudará em outras tentativas.”

Hermes Pardini

O Grupo Hermes Pardini foi fundado há mais de 60 anos e é uma das maiores redes de laboratórios de análises clínicas de Minas Gerais, com mais de 87 unidades em Belo Horizonte e região, e na capital do estado de São Paulo. Recentemente, a empresa se fundiu com outra, e agora seu nome oficial é Grupo Fleury Pardini. Para a gerente executiva de Desenvolvimento Humano Organizacional do grupo, Priscilla Neves, a parceria com a Sedese vai ao encontro com as pautas do comitê de prioridade da empresa.

“Somos uma empresa que respeita e quer falar sobre mulheres. E falar disso é estimular nelas o poder da escolha, que faz parte do empoderamento. Faço uma analogia muito simples, é como descascar uma cebola, nos faz chorar, as vezes é difícil, dói, mas é importante, quanto mais eu chego nesse núcleo, mais eu posso saber e reconhecer que eu posso fazer escolhas. Que a gente possa começar escolhendo por nós mesmas, mulheres, com as nossas histórias e narrativas. Estamos de frente a uma página em branco, que a sementinha que vocês receberem aqui hoje vocês possam continuar escrevendo a história de vocês,”  conclui Priscilla.

A Vez Delas

É o primeiro banco de empregos virtual de abrangência estadual, uma plataforma que conecta currículos cadastrados de mulheres em situação de violência às vagas disponibilizadas pelas empresas parceiras. O programa foi criado em 2020 e estimula instituições e negócios a ofertarem vagas de emprego voltadas para o público feminino, criando um banco on-line de oportunidades. Local onde entidades e órgãos que atuam no enfrentamento à violência contra as mulheres poderão cadastrar currículos das atendidas interessadas em ingressar no mercado de trabalho.

Qualquer empresa e instituição pode-se associar ao banco de empregos. Basta acessar o site do Sistema Estadual de Redes em Direitos Humanos (SER-DH) e se cadastrar. O endereço está disponível em https://serdh.mg.gov.br/avezdelas.

Cerna

O Cerna é um equipamento da Sedese que atende mulheres em situação de violência doméstica e familiar baseada no gênero, oriundas de todo estado de Minas Gerais. São ofertados atendimentos individuais e em grupos, podendo ser de forma presencial ou virtual, conforme preferência e localização da mulher. Os atendimentos têm como objetivo incentivar a mulher a romper com a situação de violência vivida, resgatar sua autonomia, autodeterminação e autoestima. O Cerna também realiza o cadastro dos currículos das mulheres atendidas no banco de empregos A Vez Delas.

Eventoserá realizado dia 28/6 no Auditório JK, em Belo Horizonte, e também será transmitido pelo Youtube

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), por meio da Subsecretaria de Assistência Social (Subas), promoverá o evento de apoio técnico "Diálogos sobre o envelhecimento na perspectiva da Proteção Social". Realizado no dia 28/6, o evento presencial tem vagas limitadas e as inscrições vão até o dia 26. 

O encontro técnico organizado pela Subsecretaria de Assistência Social (Subas) abordará temas relacionados ao Estatuto da Pessoa Idosa, direitos fundamentais dos idosos, fator envelhecimento e autonomia, serviços socioassistenciais para a pessoa idosa, além do Serviço de Proteção Social Especial para Pessoas Idosas e suas Famílias. 

A ação contará com duas formas de participação, e o interessado poderá escolher em qual se inscrever. Para aqueles que optarem pela participação virtual, o evento será transmitido ao vivo pelo canal oficial da Sedese no Youtube. Já na modalidade presencial, o encontro será no Auditório JK, localizado na Cidade Administrativa de Minas Gerais, em Belo Horizonte. 

Para qualquer uma das formas de participação, é necessário fazer a inscrição por meio do Sistema de Gestão das Capacitações (Siscap).

Sobre o evento

O número de vagas para participação presencial é limitado. Nesse caso, é necessário ficar atento ao prazo de inscrições. As vagas presenciais são limitadas a 500 participantes. Caso a pessoa não consiga se inscrever para a participação presencial, a participação poderá ocorrer virtualmente. 

É necessário fazer a inscrição prévia e registrar sua presença no dia do evento para obter a declaração de participação. A declaração estará disponível no mesmo link de inscrição, dentro de até 5 (cinco) dias úteis após sua participação. 

Em caso de dúvidas ou dificuldades para realizar sua inscrição, entre em contato conosco pelo e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. 

Diálogos sobre o Envelhecimento na Perspectiva da Proteção Social

Data do evento: 28/6

Horário: 13h30

Participação presencial: Auditório JK, Cidade Administrativa, Belo Horizonte - MG. 

Link para inscrição: https://bit.ly/3qBizeD

Período de inscrições: de 15/5 a 26/6

Público: Gestores, conselheiros, trabalhadores da rede governamental e não-governamental do Sistema Único de Assistência Social (Suas). 

Youtube da Sedese: //www.youtube.com/@SedeseMGOficial