Ação propõe diálogo com municípios psra construção de políticas públicas mais assertivas

A cidade de Passos, no Sudoeste do estado, recebeu nessa semana a terceira edição de 2023 do Encontro Regional da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG). No total, 81 pessoas representantes de 26 municípios da Diretoria Regional da Sedese de Passos participaram do evento. O objetivo da ação é dialogar com gestores e técnicos, no sentido de ouvir as demandas regionais, prestar conta das entregas dos últimos anos de gestão e apresentar a nova estrutura, aprovada na reforma administrativa do Governo de Minas.

A secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Elizabeth Jucá, e a secretária adjunta, Mariana Pimentel, presentes no Encontro Regional, reforçaram o compromisso da pasta com o desenvolvimento e a melhoria da qualidade de vida da população mineira.

Elizabeth Jucá explicou um pouco como funciona o encontro. “No primeiro momento, eu mostro como é a nova estrutura da Sedese, tivemos algumas alterações com a reforma administrativa. No segundo momento, faço uma prestação de contas sobre a região de Passos, do que fizemos nos últimos quatro anos. E aí vamos para o momento mais importante da reunião, que é ouvir todos os municípios, suas necessidades, o que eles demandam do Estado, como eles estão convivendo, quais questões de melhoria para fazermos políticas públicas mais efetivas, voltadas para região. Essa é a parte maior da reunião, a mais rica, onde o objetivo é ouvir os municípios.”

O evento foi realizado na Associação dos Municípios da Microrregião do Médio Rio Grande (AMEG). Presente no encontro, o prefeito de Passos, Diego Oliveira, destacou as vantagens de a cidade receber a Sedese. “Estes Encontros Regionais são de extrema importância, pois trazemos o Estado para onde mais é necessário, os municípios. Somente com muito debate, diálogo e união vamos dar uma resposta à comunidade.”

Outra participante da ação foi Dayane Faleiros de Melo Miranda, assistente social do município de Guapé, que atua no Cras há 15 anos, junto com as equipes de referência. “Um evento igual ao Encontro Regional é muito importante para nós, profissionais que estamos na ponta, no dia a dia, resolvendo as questões sociais dos nossos municípios. Ter essa troca de experiências com o Estado e com a nossa secretária, melhora muito o desenvolvimento dos nossos trabalhos cotidianos. É de suma importância que o município e o Estado estejam trocando essas práticas juntos às Regionais, em que está nos trazendo uma experiência maior, ampliando e aprimorando os serviços prestados”, ressalta Dayane.

Encontro Regional

Com intuito de promover o desenvolvimento social e combater as desigualdades, a Sedese busca fortalecer suas ações em todas as regiões do estado de Minas Gerais, por meio das 22 Diretorias Regionais espalhadas pelo território, alcançando um total de 853 municípios.

Durante o Encontro Regional, os representantes dos municípios da região têm a oportunidade de conhecer a nova estrutura da Secretaria, aprovada pela Reforma Administrativa, que prevê a instituição de uma Subsecretaria da Mulher.

Caracterizado por ser um espaço de troca de experiências, o evento também possibilita que os gestores locais compartilhem suas vivências e apresentem as demandas e desafios enfrentados nas áreas abrangidas pela Sedese.

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Ação da Sedese tem como missão a transformação pessoal de mulheres por meio da capacitação no ofício da costura, inserção produtiva e empoderamento feminino

Mais 12 mulheres estão sendo beneficiadas com o Trajeto Moda, dessa vez o programa começou a ser executado em Taiobeiras, no Norte de Minas. O projeto é realizado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), por meio da Subsecretaria de Trabalho e Emprego (Subte). A iniciativa oferece capacitação que abrange aulas de costura, cidadania, inteligência emocional, empreendedorismo, produto, mercado físico e digital, liderança, cooperativismo e educação financeira.

Em Taiobeiras, o projeto, lançado na quarta-feira, 2/8, será executado via parceria com a Prefeitura Municipal. A gestão local cedeu o espaço para a realização do curso, além de seis máquinas de costura, mobiliário e outros equipamentos para as aulas. O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo, Kennedy Correa de Almeida, representou o prefeito na cerimônia e falou sobre as expectativas com o projeto.

“O setor de confecção é um dos mais importantes na geração de emprego e renda no país, e em Taiobeiras não é diferente. A cidade hoje é um polo de confecção do setor, principalmente de lingerie. E no distrito de Mirandópolis essa parceria entre o Governo do Estado e a prefeitura, com o Trajeto Moda, traz uma nova realidade para o local que ainda não tem o setor de confecção como uma das fontes de renda. O município espera que com a chegada desse novo setor econômico, o distrito que vive hoje somente da silvicultura, tenha mais opções e comece a gerar mais emprego e mais renda para sua população”, afirma Kennedy.

A ação é para mulheres em situação de violência doméstica, mães solos ou que vivem em insegurança alimentar. Durante toda a execução do projeto, elas também recebem apoio psicológico. O objetivo é transformar a vida dessas mulheres, dando a elas autonomia e renda.

Segundo Wanessa Cabidelli, coordenadora do projeto, o Trajeto Moda foi construído a várias mãos, pois “foram dois anos em que as pessoas trabalharam de forma voluntária para desenvolver o projeto, que é fruto da união de muitos profissionais, desenhado por pessoas que trabalham no dia a dia da moda. E isso fez toda a diferença para que construíssemos um projeto que não só capacitasse as mulheres, mas que fizesse uma ponte de oportunidade com o mercado, que pode absorver a mão de obra ou transformar essas mulheres em futuras empreendedoras”, conta Wanessa.

A capacitação profissional é ministrada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Minas Gerais (Senar-MG) e tem carga horária de 160 horas. O curso conta com aulas de técnicas de costura, acabamento para montagem de peças de roupa, classificação de tecidos, função e técnica das máquinas de costura reta e overloque, técnicas básicas de costura manual e noções de acabamento e aviamento.

O projeto foi idealizado em 2020, e seu piloto foi executado em 2021, em Belo Horizonte. A ação obteve bons resultados e ganhou um plano de expansão para outros municípios do estado. Em 2023, está sendo realizada a execução desse planejamento. Das 35 cidades que aderiram ao projeto, 17 já estão sendo atendidas com 210 mulheres beneficiadas. São elas: Bonito de Minas, Coluna, Couto de Magalhães, Diamantina, Francisco Sá, Guaraciama, Mata Verde, Muriaé, Novo Cruzeiro, Pedras de Maria da Cruz, Rio Vermelho, Rubelita, Salinas, Varzelândia, Carlos Chagas, Ataléia e Taiobeiras.

Qualificação da Escola de Formação em Direitos Humanos (EFDH) tem inscrição aberta até 16/8

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG) abriu, nesta quarta-feira (2/8), as inscrições para minicurso sobre Direitos da Pessoa Idosa. A qualificação, que tem inscrição aberta até 16/8, é direcionada a agentes públicos estaduais e municipais, estudantes universitários e membros da sociedade civil.

Previsto para começar no dia 23/8, o curso a distância tem carga horária total de 28 horas e duração de três meses na modalidade autoinstrucional, via Plataforma Moodle. Para participar, é preciso realizar a inscrição com e-mail pessoal pelo site serdh.mg.gov.br/inscricao.

O curso ofertado pela Escola de Formação em Direitos Humanos (EFDH) foi dividido em duas temáticas: a “Introdução ao Monitoramento e Avaliação de Políticas Públicas com foco em na Terceira Idade” e o “Empoderamento e Protagonismo da Pessoa Idosa”.

“O objetivo é promover e consolidar a política de educação em Direitos Humanos em Minas Gerais, contribuindo para a formação dos profissionais e estudantes que atuam, transversalmente, na promoção e proteção dos direitos humanos”, destaca o diretor estadual de Políticas para a Pessoa Idosa, da Subsecretaria de Direitos Humanos (Subdh), Rodrigo Costa.

O minicurso sobre os Direitos da Pessoa Idosa faz parte do programa de educação continuada da EFDH, que desde janeiro oferta cursos de qualificação a distância, conforme Calendário de Cursos e Capacitações em Direitos Humanos.

Escola de Formação

A Escola de Formação em Direitos Humanos é uma iniciativa da Subsecretaria de Direitos Humanos (Subdh) da Sedese. A EFDH propõe a formação continuada sobre Direitos Humanos, a fim de contribuir para o fortalecimento da democracia, do desenvolvimento e da justiça social, por meio da Rede de Educação em Direitos Humanos do Estado de Minas Gerais.

Continuamente, são oferecidos cursos de formação e aperfeiçoamento nas modalidades presencial, semipresencial e a distância em temáticas transversais, como: introdução aos direitos humanos, direitos das crianças e adolescentes, mulheres, pessoas idosas, igualdade racial, pessoas com deficiência, comunidades tradicionais, direitos das pessoas LGBTQIA+, cidadãos em situação de rua, direito à memória e à verdade, dentre outros. Trata-se de uma iniciativa reconhecida e premiada em âmbito nacional e estadual.

Em 2019, a EFDH conquistou o 3º lugar do Prêmio Inova, na categoria de Iniciativas Implementadas de Sucesso. No mesmo ano, a Escola de Formação foi finalista, entre as mais de 200 iniciativas de todo o país, no 23º Concurso de Inovação no Setor Público, promovido pela Escola Nacional de Administração Pública.

Serviço:

Minicurso sobre Direitos da Pessoa Idosa

Inscrição: 2/8 a 16/8

Link para inscrição: serdh.mg.gov.br/inscricao

Modalidade: a distância, via Plantaforma Moodle

Duração do curso: 3 meses

A seguir informações de cada minicurso:

Empoderamento e protagonismo da pessoa idosa Conteúdo Programático:
Apresentação
Módulo I: Mudanças etárias e envelhecimento ativo
Módulo II: Gestão de envelhecimento e qualidade de vida
Módulo III: Participação social da pessoa idosa
Avaliação e certificação

Carga Horária: 16 horas

Introdução ao monitoramento e avaliação de políticas públicas com foco em políticas para a terceira idade Conteúdo Programático:
Apresentação
Módulo I - Introdução ao monitoramento e avaliação de projetos
Módulo II - Tipos de avaliação de projetos
Avaliação e certificação

Carga Horária: 12 horas