O Trajeto Moda foi apresentado no maior salão de negócios de moda da América Latina, o Minas Trend, realizado entre os dias 2 a 4 de novembro. O projeto foi destaque no painel Mostra Criativa - Talks, fechando a programação no último dia do evento.

O Trajeto Moda capacita mulheres que vivem na linha da pobreza, em situação de vulnerabilidade social, com cursos em corte e costura, cidadania, direitos humanos, liderança, associativismo, empreendedorismo e manutenção de máquinas para seus familiares. O objetivo é gerar emprego e renda através do 2º setor que mais emprega no país.

Desenvolvido em parceria com empresários e profissionais do mercado da moda, em 2021 foi realizado um projeto piloto em Belo Horizonte, com a participação de 10 mulheres do Aglomerado da Serra e 7 representantes regionais que ajudaram na adaptação do formato para ser aplicado no interior do Estado, com foco no Norte de Minas (Vale do Mucuri e Jequitinhonha).

Durante o evento, a coordenadora do Trajeto Moda, Wanessa Cabidelli, apresentou os resultados do projeto e a repercussão de sucesso que resultou na ampliação da iniciativa para 35 municípios a partir de fevereiro de 2023.

“O projeto visa a qualificação para o mercado, com geração de empregabilidade e desenvolvimento de células produtivas nos locais com maior concentração de mulheres que sofrem violência doméstica, mães solos, mulheres 60+ ou que vivem em insegurança alimentar. Inicialmente, trabalharemos nos municípios com menor IDH de Minas e estamos desenvolvendo parcerias com prefeituras e empresas locais, para atrair a indústria da moda com intuito de absorver a mão-de-obra gerada.”

Também participaram da roda de conversa a coordenadora de Políticas para Mulheres, Maíra Cristina Corrêa Fernandes, e o diretor do Observatório de Desenvolvimento Social, Wesley Matheus Oliveira.

Maíra destacou o papel da rede de proteção à mulher e como o projeto veio para suprir uma necessidade de inserção no mercado de trabalho. “A gente construiu juntos com a rede de proteção os critérios para indicar as mulheres para o projeto, porque são mulheres que precisam de uma política de empregabilidade e isso veio através do Trajeto Moda.”

Wesley Matheus ressaltou a atualidade do projeto ao investir em um setor resiliente aos desafios do mercado de trabalho, cada vez mais digitalizado. “A moda se revela como uma porta de entrada interessante para a gente pensar esse desenvolvimento social a médio e longo prazo em Minas.  O Trajeto Moda aposta nessa possibilidade. E a gente pretende escalonar isso.”

Expansão do projeto

Após o êxito do piloto em 2021, o Trajeto Moda passou por uma reformulação no desenvolvimento estratégico para interiorização do projeto, sendo promovido numa parceria inédita entre a Sedese, as prefeituras e as empresas do setor da moda.

Para 2023 está previsto o início das atividade do Trajeto Moda em 35 municípios, sendo 16 com baixo IDH ( Ataléia, Bonito de Minas, Caraí, Crisólita, Catuji, Frei Gaspar, Novo Cruzeiro, Ouro Verde de Minas, Coluna, Frei Lagonegro, Rio Vermelho, Felisburgo, Mata Verde, Joaíma, Varzelândia e Rubelita) e 19 cidades potencias, sendo elas: Carlos Chagas, Governador Valadares, Diamantina, Couto Magalhães, Serro, Almenara, Guaraciama, Pedras Maria da Cruz, Capitão Enéas, Monte Azul, Buritizeiro, Francisco Sá, Salinas, Taiobeiras, Igarapé, Uberaba, Ribeirão das Neves, Muriaé e o projeto piloto Belo Horizonte.

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A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) iniciou, nessa segunda-feira (7), a Pesquisa de Satisfação Anual em relação ao trabalho de apoio técnico oferecido aos municípios mineiros por meio de suas 22 Diretorias Regionais. O público-alvo da pesquisa inclui gestores e técnicos municipais da pasta de Desenvolvimento Social e de equipamentos socioassistenciais, e tem como objetivo captar a percepção das equipes sobre o trabalho realizado pela Sedese Regional ao longo do ano. Para participar, basta clicar aqui (https://forms.gle/18CR3ysMt3s6eXsH9) e preencher a pesquisa até o dia 30 de novembro.

Esse modelo de pesquisa busca compreender o ponto de vista do público-alvo sobre o trabalho que a Sedese Regional oferece, as oportunidades ou mesmo gargalos no processo de apoio técnico. O estudo também busca observar a satisfação dos municípios com o suporte recebido, de modo que o trabalho das Regionais passe por melhorias contínuas.

A consulta, organizada pela Diretoria de Coordenação Regional da Sedese, subsidia o cálculo do Índice de Desempenho das Regionais (IDR), medido anualmente. Entre 2017 e 2021, o IDR apresentou um aumento de 5%.

“Em 2022 a Pesquisa completa seis anos de aplicação e faz parte do modelo de gestão cíclica das Regionais Sedese. Planejamos as ações, executamos, monitoramos e avaliamos os resultados, promovendo uma reflexão sobre os objetivos e metas pactuadas, além dos resultados alcançados junto aos municípios para melhoria contínua. O nível de satisfação geral, obtido por meio do IDR, passou de 87%, em 2017, para 91%, em 2021, e nossa expectativa é seguir melhorando a qualidade do trabalho ofertado”, explicou a diretora de Coordenação Regional, Fabiana Andrade.

Contexto

A oferta desse apoio aos municípios consiste em fornecer orientações para gestores e técnicos municipais sobre ações, normativas e políticas públicas da área do desenvolvimento social. A ideia é contribuir para o aprimoramento da execução dos serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais.

Essas ações podem ocorrer nas modalidades presencial ou à distância, de forma individualizada ou em grupos de municípios. Algumas estratégias consistem em Apoio Técnico Individualizado, Visita Técnica aos municípios, Encontro Regional de Gestores, Câmara Técnica, Capacitação/Treinamento, Comitê de Gestão, Evento de Boas Práticas, Grupo de Trabalho, Oficina, Roda de Conversa, Seminário, Webinário, dentre outros.

A partir de 2019, ocasião em que o governador Romeu Zema assumiu o comando do Estado, foram incorporadas novas políticas públicas no escopo de atuação da Sedese. Além do apoio às ações da política de Assistência Social, as Regionais iniciaram o apoio às políticas públicas das outras seis áreas de atuação da Sedese, sendo elas: Direitos Humanos, Trabalho e Emprego, Segurança Alimentar, Habitação, Políticas sobre Drogas e Esportes.

A Pesquisa de Satisfação aplicada em 2021 reforçou a importância e a necessidade da continuidade das ações desenvolvidas pela secretaria, em âmbito regional, como mostra o relato de um gestor municipal que participou do trabalho.

“Diante dessa pandemia que impôs muitas dificuldades e limitações, além de todos os demais obstáculos, quero deixar registrada a nossa gratidão a toda equipe da Sedese Regional, que não mediu esforços para nos apoiar e orientar em todas as dúvidas que iam surgindo. Em nome da equipe da Secretaria Municipal de Assistência Social, o nosso muito obrigada, e esperamos contar com este suporte”, finalizou o gestor, cuja identidade fica restrita aos coordenadores do estudo.

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) divulgou, na última sexta-feira (4), a lista de aprovados, reprovados e convocados do Edital nº 09/2022, referente ao programa Bolsa Atleta e Bolsa Técnico. O programa é destinado à seleção de atletas e técnicos de modalidades paralímpicas, vinculadas e reconhecidas pelo Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB). O resultado também foi publicado na edição de sexta do Diário Oficial de Minas Gerais.

O edital prevê, no caso de desclassificação do atleta ou técnico, que a Sedese poderá convocar o melhor posicionado dentre aqueles que não foram selecionados, na ordem de classificação da categoria de bolsa correspondente.

Os selecionados devem encaminhar a documentação descrita nos itens 6.1.3.2.1 e 6.1.3.2.2 do Edital, por meio de upload no sistema de inscrição. O prazo para envio é de até cinco dias úteis, a contar da notificação da Sedese, que será encaminhada ao e-mail cadastrado no ato da inscrição.

O programa Bolsa Atleta e Bolsa Técnico tem como objetivo garantir a manutenção da carreira de atletas e técnicos de alto rendimento, e busca oferecer condições para que se dediquem ao treinamento esportivo e participem de competições, promovendo o desenvolvimento pleno de sua carreira esportiva. Dessa forma, as gerações de atletas e técnicos com potencial para representar o Estado de Minas Gerais em competições nacionais e internacionais se mantém renovadas periodicamente.