Ação propõe diálogo com municípios para construção de políticas públicas mais assertivas

Na terça-feira, 25 de fevereiro, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), por meio da Diretoria Regional Sedese Metropolitana, realizou um importante encontro com a participação de 28 municípios que compõe a abrangência da Regional Metropolitana. O evento teve como objetivo promover um espaço de diálogo e aproximação com os novos gestores municipais de desenvolvimento social, bem como apresentar as principais ações, programas e projetos desenvolvidos pela Sedese.

Durante o encontro, também foram apresentadas iniciativas de sucesso que têm gerado impactos positivos nos municípios de Betim e Lagoa Santa, buscando fortalecer o trabalho colaborativo entre a Sedese e as administrações municipais. O objetivo da ação é ouvir as demandas municipais e apresentar novas soluções para os desafios sociais enfrentados nos territórios.

O secretário Adjunto da Sedese, Ricardo Alves, ressaltou a importância de apoiar as famílias em momentos difíceis e de contribuir para sua autonomia e dignidade: “Não desejamos que as pessoas criem dependência pública do assistencialismo. Queremos que elas tenham autonomia, dignidade e oportunidade para mudar sua realidade”, afirmou Ricardo Alves

A Sedese trabalha, por meio de suas 22 Diretorias Regionais espalhadas por todo o estado de Minas, no fortalecimento do desenvolvimento social e no combate às desigualdades, com o objetivo de potencializar os 853 municípios mineiros. Nesse contexto, os encontros regionais com os gestores municipais são uma das estratégias para promover a integração entre as esferas estadual e municipal, contribuindo para a melhoria das políticas públicas de desenvolvimento social.

Beatrice Correia de Oliveira, chefe do Núcleo Estratégico de Integração Regionalização e Inovação da Sedese, destacou que a presença constante das Diretorias Regionais é fundamental para orientar as gestões municipais e ajudá-las a fortalecer o desenvolvimento social local: “As diretorias regionais estão no dia a dia em contato com as gestões municipais, oferecendo suporte para que o desenvolvimento social aconteça de forma eficaz e inclusiva”, destacou Beatrice.

O Diretor Regional da Sedese Metropolitana, Manuel Rodrigues Afonso, também ressaltou as oportunidades que surgem com a atuação da Sedese junto aos gestores municipais. “O que os municípios podem esperar é um apoio técnico assertivo, contínuo e programado, pensado conforme a realidade de cada território. Cada um dos 54 municípios da nossa região tem suas particularidades, e isso precisa ser levado em consideração em cada ação da Sedese”, explicou Manuel Rodrigues.

Durante o evento, representantes de cada município tiveram a oportunidade de conhecer a estrutura da Sedese e compartilhar suas experiências, desafios e demandas nas áreas de assistência social. Para Heitor Diniz, secretário de Assistência Social de Pedro Leopoldo, o encontro foi uma oportunidade importante para estreitar laços e fortalecer a parceria com a Secretaria: “Estamos com uma expectativa muito positiva, pois esse encontro nos permite conhecer melhor a estrutura da Sedese, assim como o apoio logístico e administrativo que ela nos proporciona”, ressaltou Heitor Diniz.

Com o compromisso de apoiar os municípios e promover o bem-estar social da população mineira, a Sedese continua sua missão de trabalhar de forma integrada com as gestões municipais, buscando construir soluções inovadoras e eficazes para a melhoria da qualidade de vida das famílias mineiras.

Informações são do Painel de Informações sobre o sistema, administrado pela Sedese

As unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Minas Gerais oferecem mais de 14 mil oportunidades de trabalho nesta segunda-feira (24/2), segundo o Painel de Informações sobre o sistema, administrado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese).

O Sine faz a intermediação entre os trabalhadores em busca de uma oportunidade profissional e os empregadores que buscam funcionários. Ao todo, neste início de semana, são 14.528 vagas de trabalho, sendo 271 para pessoas com deficiência.

De acordo com o painel, a ocupação com o maior número de vagas nesta segunda-feira é alimentador de linha de produção, com 1.696 oportunidades, seguida por servente de obras, com 953, faxineiro (681) e operador de caixa (610).

Entre as unidades do Sine, a que concentra o maior número de oportunidades é a de Uberlândia, no Triângulo Mineiro, com 3.045. Em segundo lugar vem o Sine BH Central de Vagas, 964 e Sine Araxá, no Alto Paranaíba, com 758 vagas.

Por meio do Painel de Informações, o trabalhador pode ter acesso às oportunidades disponíveis nas 133 unidades do Sine em todo o estado. Há filtros por região, município, ocupações e unidades.

Como se candidatar

Todas as vagas de emprego estão disponíveis no Portal Emprega Brasil. Interessados também podem se cadastrar no aplicativo Sine Fácil, disponível para os aparelhos celulares com sistemas operacionais Android ou iOS.

O atendimento presencial de intermediação de mão de obra nas unidades é feito por meio de agendamento pela internet.

Sedese-MG promove capacitação e atendimento especializado para ampliar a segurança na folia

O Governo de Minas promove um conjunto de ações, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese-MG), para garantir a tranquilidade das mulheres durante o Carnaval deste ano, ao combater a violência no ambiente da folia e assegurar um acolhimento imediato e humanizado às vítimas.

Os detalhes das ações, coordenadas pela Subsecretaria de Política dos Direitos das Mulheres (Subpdm) da Sedese-MG, foram apresentados nesta terça-feira (25/2), pelo governador de Minas Gerais, Romeu Zema, durante evento realizado no Palácio da Liberdade, em Belo Horizonte.

"Nós queremos segurança para todos os foliões e tranquilidade e paz para as mulheres. A Sedese-MG está percorrendo o interior, capacitando prefeituras, estabelecimentos envolvidos no Carnaval, para que todas as mulheres possam ser acolhidas e quem cometer esses atos possa ser responsabilizado o quanto antes", enfatizou Romeu Zema.                 

Para a secretária de Estado de Desenvolvimento Social, Alê Portela, a ideia é garantir atendimento humanizado e rápido para eventuais vítimas. "Nosso objetivo é criar um ambiente de festa seguro e respeitoso, onde as mulheres possam se divertir sem medo. Estamos trabalhando para fortalecer a rede de proteção e ampliar o acolhimento para quem precisar de apoio".

"Queremos que todas as mulheres tenham tranquilidade para aproveitar a festa, sabendo que podem contar com o apoio eficiente e especializado articulado pelo Governo de Minas, com as forças de segurança e instituições parceiras", destacou Alê Portela.            

Atendimento especializado nas ruas

Entre os dias 1 e 4/3, duas vans vão oferecer atendimento especializado a mulheres em situação de violência. Os veículos, estrategicamente posicionados em Belo Horizonte, contarão com equipes de psicólogos, assistentes sociais e profissionais capacitados para acolhimento e encaminhamento das vítimas. As unidades foram disponibilizadas por parceiros da Sedese-MG, sendo uma do Ministério Público (MPMG) e outra da Defensoria Pública (DPMG). 

Mobilização e capacitação

A ação “Fale Agora na Folia" reforça a prevenção da violência contra a mulher, por meio de capacitações e distribuição de materiais informativos. O destaque é a utilização do protocolo de enfrentamento à violência sexual, que garante acolhimento humanizado e encaminhamento adequado das vítimas.

A subsecretária de Política dos Direitos das Mulheres da Sedese, Joana Coelho, apontou a importância da ação inédita no estado. “Pela primeira vez, nós estamos realizando um trabalho integrado no interior de Minas, capacitando não só os foliões, mas bares, restaurantes e a população sobre como acolher as mulheres, caso haja algum tipo de assédio ou violência”.

As capacitações já estão acontecendo em diversas regiões de Minas, abrangendo municípios como Varginha, São Lourenço e Boa Esperança, no Sul de Minas, além de cidades da Região Central e municípios da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), como Sabará, Santa Luzia, Jaboticatubas e Caeté.  “Estamos muito felizes com a interiorização da política pública, para que a gente tenha liberdade para pular o Carnaval”, ressaltou a subsecretária Joana Coelho.

Um dos diferenciais do "Fale Agora na Folia" é a distribuição de pulseiras de identificação para quem concluir a capacitação do protocolo. As pulseiras permitirão reconhecer facilmente aqueles aptos a lidar com situações de violência e prestar o primeiro atendimento.

Parcerias estratégicas

Para viabilizar essas ações, a Sedese-MG conta com apoio das secretarias de Estado de Comunicação Social, Cultura e Turismo, Justiça e Segurança Pública, além da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros, MPMG, DPMG, Tribunal de Justiça (TJMG), Prefeitura de Belo Horizonte, Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig), Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-MG), Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-MG).

Ações do Governo de Minas levaram o estado ao reconhecimento de pleno emprego, com população economicamente ativa praticamente toda empregada

Minas Gerais celebra um marco histórico: a taxa de desemprego chegou ao patamar de 4,3% no quarto trimestre de 2024, o menor índice desde o início da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), iniciada em 2012. A taxa ficou abaixo da média nacional, que registrou 6,2% no mesmo período. O resultado indica que o pleno emprego já é realidade em Minas Gerais.

Essa foi a quarta redução seguida registrada pelo estado, puxada, sobretudo, pela atração de investimentos e mão de obra qualificada. Com isso, Minas alcança o chamado pleno emprego, cenário em que praticamente toda a população economicamente ativa está empregada.

O desempenho é fruto de políticas públicas e ações estratégicas implementadas pelo Governo de Minas para ampliar a atração de investimentos, gerando impacto direto na geração de emprego, renda e qualidade de vida para os mineiros.

O governador Romeu Zema destacou a importância desse avanço.

"Minas Gerais está mostrando ao país que é possível crescer com responsabilidade e gerar oportunidades para todos. Esse resultado é a prova de que estamos no caminho certo, atraindo investimentos e qualificando nossa mão de obra", ressaltou Romeu Zema.

A secretária de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), Alê Portela, também comemorou o feito histórico.

"Celebramos a menor taxa de desemprego da história, destacando importantes avanços promovidos pela Sedese. O incentivo à capacitação profissional está abrindo portas e criando oportunidades reais de emprego para nossa população. Estamos investindo em pessoas, o que tem transformado vidas e fortalecido a economia de Minas Gerais", enfatizou Alê Portela.

Um milhão de oportunidades

Com uma taxa de desocupação inferior à média nacional, Minas Gerais se consolida como um dos estados mais dinâmicos do país. Desde 2019, o estado já criou mais de 875 mil vagas formais, se aproximando de outra marca histórica: a de 1 milhão de empregos gerados até 2026.

O secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais, Fernando Passalio, ressaltou o trabalho desenvolvido no Estado para melhorar o ambiente para quem quer empreender.

“Temos realizado um trabalho para avançar na desburocratização e na melhoria do ambiente de negócios em Minas Gerais. E o empreendedor gera empregos. Vale destacar o papel fundamental das micro e pequenas empresas, responsáveis pela maior parte dos empregos gerados. Esses grandes empresários de pequenos negócios são verdadeiros gigantes no desenvolvimento da nossa economia”, disse Fernando Passalio.

O motor de oportunidades no estado é o micro e pequeno negócio. O setor fechou o ano de 2024 mantendo alta no saldo de geração de novos postos de trabalho ao redor do estado. Do saldo de mais de 139 mil vagas formais geradas, as micro e pequenas empresas (MPEs) foram responsáveis por 79,4% (110.783 empregos).

Minas é o segundo principal gerador de empregos por MPEs no Brasil, ficando atrás apenas de São Paulo (306.523). No entanto, no estado paulista a participação dos pequenos negócios é menor que em Minas (66,7%).

Uma das beneficiadas é Ana Paula da Silva, de 30 anos, que trabalha como atendente em uma farmácia de Barbacena, na Zona da Mata. Ela destaca a importância do emprego em sua vida.

“Eu acho muito importante ter um emprego, pois nos permite ser independentes e ter nosso próprio dinheiro. Para quem tem família e filhos, isso ajuda demais. Hoje em dia, ter uma fonte de renda é muito importante em nossas vidas, principalmente diante das dificuldades que enfrentamos”, contou.

E isso muda a vida dos mineiros de geração em geração, como aconteceu com o Giovanni Gonçalves, 29 anos, vendedor de calçados. “O emprego é essencial para crescer na vida e sustentar minha família. Tenho um menino de oito anos, e minha prioridade é trabalhar para oferecer o melhor para ele”, disse.

Mão de obra qualificada

Para garantir que a população esteja capacitada para ocupar as vagas geradas, o governo estadual tem investido em qualificação profissional. Programas como o Minas Forma, que oferece mais de 10 mil vagas em cursos voltados para pessoas em situação de vulnerabilidade social, e o Trilhas de Futuro, direcionado à formação técnica de jovens, têm preparado milhares de mineiros para atender às demandas do mercado de trabalho.

Atração de investimentos

Em 2024, Minas manteve um desempenho de destaque na atração de investimentos privados, acumulando mais de R$ 460 bilhões desde 2019. Essa média anual de R$ 80 bilhões é significativamente superior aos R$ 11 bilhões registrados entre 1998 e 2018.

O crescimento expressivo reflete um ambiente econômico estável, com incentivos fiscais e segurança jurídica que atraem novos negócios para o estado.