Minas Gerais se consolidou como um polo de geração de empregos no Brasil durante a pandemia. O estado respondeu por 10,4% do estoque total de vínculos ativos no país. Esse foi o resultado do novo Boletim Conjuntural elaborado pelo Observatório do Trabalho da Sedese em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

O mercado formal de Minas Gerais fechou 2020 com um total de 4,8 milhões de empregos, com destaque para o setor de Serviços que foi responsável por 34% das ocupações formais geradas, seguido pelo setor de Comércio (19,5%), Administração Pública (17,6%) e Indústria de transformação (15,8%).

O Boletim “O Comportamento do mercado de trabalho formal em Minas Gerais entre 2019 e 2020: tendências regionais e setoriais predominantes” faz parte de uma série de estudos produzidos pela Subsecretaria de Trabalho e Emprego da Sedese.

O levantamento traz uma análise censitária dos dados durante a pandemia, o que possibilita o conhecimento sobre as características e a evolução do mercado de trabalho na fase aguda da crise sanitária numa perspectiva regional e setorial, fornecendo subsídios para planejamento de ações que visem transformar a realidade socioeconômica e promover o desenvolvimento do estado.

Foram analisadas as informações da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), baseadas nos registros administrativos do Ministério do Trabalho e Previdência.

Para a diretora de Monitoramento e Articulação de Oportunidades de Trabalho, Amanda Siqueira Carvalho, o contingente de ocupações em 2019 e 2020 indicam a interrupção da fase lenta de retomada do emprego formal no Estado. “O estudo desenvolvido em parceria com Dieese nos permite acreditar em um aquecimento na economia para o restante de 2022 mas também para o ano de 2023, com destaque para o setor da construção civil, que segundo os dados da RAIS, vem sendo o principal gerador de empregos formais do Estado”.

Acesse aqui o Boletim completo produzido pelo Observatório do Trabalho de Minas Gerais.

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Nos primeiros cinco meses de 2022, a Fundação de Educação para o Trabalho de Minas Gerais (Utramig) superou em quase 50% o número de vagas oferecidas no estado para cursos técnicos para qualificação profissional em relação ao ano passado. Até 26/5, a instituição somou 6.077 vagas, contra 3.487 oferecidas ao longo de 2021.

Entre as oportunidades de aprendizado estão os cursos de técnico em Análises Clínicas, Eletrônica, Enfermagem, Informática, Meio Ambiente, Multimídia, Segurança do Trabalho, Sistemas de Transmissão, Telecomunicações, entre outras, todas gratuitas e destinadas à população com maior grau de vulnerabilidade. Os cursos oferecidos respeitam as particularidades de cada região de Minas Gerais, conforme os indicadores fornecidos pela Secretaria de Desenvolvimento Social do Estado (Sedese).

Das mais de 6 mil oportunidades oferecidas em 2022, 1,5 mil foram de cursos livres; 700 por meio do Pacto pela Educação (Projeto de Interiorização, em parceria com algumas prefeituras); 250 junto à Universidade Federal de Viçosa (UFV), envolvendo as prefeituras da microrregião da cidade; 592 presenciais; além de 3.035 na modalidade Educação a Distância (EAD). Além de prefeituras e da UFV, a Universidade de Palermo, na Argentina, é outra instituição parceira da Utramig.

“As adversidades impostas pelo cenário econômico e, de igual modo, aquelas causadas pela pandemia, serviram de combustível para a busca de soluções e parcerias inovadoras”, destaca o presidente da Utramig, Paulo Henrique Nascimento Azeredo. “Não se pode cruzar os braços diante das dificuldades, sendo importante, portanto, capitanear, com coragem e responsabilidade, modelos de negócios que impliquem em baixo impacto financeiro para o Estado, mas que, por outro lado, sejam capazes de gerar atratividade empresarial e investimentos para Minas Gerais”, enfatizou.

Mapa do trabalho industrial

De acordo com os dados do Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025, que é um estudo elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria, Minas Gerais vai precisar treinar pelo menos 1 milhão de pessoas para atender às demandas das indústrias e dos setores de serviços neste período.

O estudo foi feito com o objetivo de identificar gargalos e demandas futuras por mão de obra, bem como orientar a formação profissional de base industrial no país. Conforme os dados da pesquisa, em todo o Brasil, há uma carência de quase 9,6 milhões de trabalhadores. Especialistas apontam que uma das razões para esse déficit está relacionada à pandemia de covid-19.

Para minimizar a situação em Minas Gerais, o trabalho realizado pela Utramig mostra resultados e deve ser ainda mais eficiente em 2022, com o arrefecimento da pandemia.

“Diante do cenário nacional e, principalmente, regional, a Utramig não tem medido esforços para a formação de trabalhadores que atenderão às demandas do mercado de trabalho, contribuindo, assim, significativamente, para o desenvolvimento econômico não apenas em Minas Gerais, mas no Brasil”, esclarece o diretor de Qualificação e Extensão, Rogério Luís Massensini.

Utramig

A Utramig, entidade vinculada à Sedese, foi criada em 1965 e é referência no ensino profissionalizante, pautado pela ética, competência, inovação e responsabilidade social.

Dentre os seus diferenciais, está um currículo atualizado e sintonizado com as novas demandas do mercado e da indústria, um corpo docente qualificado, uma infraestrutura acadêmica e laboratorial completa, além de vivências profissionais, por meio de programas de estágio e de parcerias institucionais, que encurtam o caminho entre a escola e a vida profissional.

Mais informações estão disponíveis no site da Utramig. 

O dia 18 de maio marca o Dia Nacional de Combate ao Abuso e Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. No mês em que se denuncia tal violação, a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) promoveu, nesta terça-feira (31/5), o webinário “A Escuta Especializada e o Depoimento Especial: o papel da rede de proteção no atendimento a criança e adolescente vítima de violência sexual”.

Realizado pela Subsecretaria de Direitos Humanos (Subdh), por meio da Coordenadoria Estadual dos Direitos da Criança e dos Adolescentes, o evento virtual analisou como a escuta especializada e as redes de apoio se configuram como importantes ferramentas para garantir a integridade e segurança dessa parcela da população. Mais de 550 pessoas de toda Minas Gerais e de diversos estados do Brasil como Paraná, Goiás, Bahia e Pará, dentre outros, participaram do encontro virtual.

Com apoio da Subsecretaria de Assistência Social (Subas) e do Ministério Público de Minas Gerais (MPMG), o webinário contou com a participação da secretária de Estado Elizabeth Jucá, e mediação da coordenadora Estadual dos Direitos da Criança e dos Adolescentes, Eliane Quaresma.

“Nosso objetivo hoje é implementar efetivamente em Minas Gerais a Lei 13.431 de 2017 e o Decreto 9.603 de 2018, que regula todo sistema de garantias de crianças e adolescentes vítimas ou testemunhas de violência. Queremos difundir a escuta especializada e o depoimento especial e o papel dessa rede de proteção em toda Minas Gerais. Sabemos das dificuldades, mas estamos aqui para apoiar vocês nesta implementação. É um direito e uma obrigação nossa garantir os direitos das crianças e adolescentes. Por isso estamos aqui hoje”, afirmou a secretária Elizabeth Jucá.

O evento também contou com a participação da promotora da Coordenadoria de Justiça de Defesa dos Direitos das Crianças e Adolescentes do MPMG, Paola Domingues, que preparou uma apresentação onde explica todo o funcionamento do sistema a ser implementado.

“Esse ano as redes se mobilizaram muito para que a pauta da violência sexual contra crianças e adolescentes viesse à tona, para que pudéssemos colocar esse assunto na agenda. E isso vem acontecendo ao longo de maio e não teria melhor forma de fechar o mês com um evento desta natureza. Temos que mostrar o papel da rede de proteção no atendimento às vítimas de violência sexual”, garantiu a representante do Ministério Público estadual.

Um dos principais instrumentos de que trata a lei é a escuta especializada. Trata-se de um procedimento de entrevista sobre uma possível situação de violência contra criança ou adolescente, e tem como intuito garantir a proteção e o cuidado da vítima. Pode ser realizada pelas instituições da rede de promoção e proteção, formada por profissionais da educação e da saúde, serviços de assistência social, entre outros.

A analista de Gestão e Políticas Públicas da Diretoria de Proteção de Média Complexidade da Sedese, Paula Vieira, também falou durante o webinário e ressaltou a importância da presença de pessoas de várias partes do Estado para fortalecer o debate em torno do tema.

“É um tema bastante delicado e merece uma atenção maior. Vemos a preocupação dos profissionais, por isso é importante este momento e espero que seja proveitoso para todos os participantes que vieram em busca de um aprofundamento sobre esta questão da violência contra crianças e adolescentes”, completou.

No último dia de maio, Minas Gerais tem mais de 9 mil vagas de trabalho disponíveis nas unidades do Sistema Nacional de Emprego do estado (Sine/MG), conforme o Painel de Informações administrado pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), atualizado na manhã desta terça-feira (31/5).

Ao todo, são 9.212 oportunidades. Destas, 333 são para a contratação de pessoas com deficiência (PCDs).

Entre as ocupações com mais vagas disponíveis estão servente de obras, com 818, alimentador de linha de produção (735), pedreiro (535), motorista de caminhão (480), operador de telemarketing ativo e receptivo (366) e vendedor de comércio varejista (279). 

Somente no Sine Uberlândia, no Triângulo Mineiro, o total de vagas chega a 1.989. Na Região Metropolitana de Belo Horizonte, são 3.404 oportunidades, 147 para PCDs, espalhadas por 28 unidades do Sistema Nacional de Emprego. 

Minas Gerais conta com 133 unidades do Sine. Todas as vagas de emprego estão disponíveis no Portal Emprega Brasil. Interessados também podem se cadastrar no aplicativo Sine Fácil, disponível para os aparelhos celulares com sistemas operacionais Android ou iOS. O atendimento presencial de intermediação de mão de obra é feito por meio de agendamento pela internet.

Painel do Sine

A consulta ao Painel de Informações sobre o Sine/MG foi disponibilizada pelo Governo de Minas em fevereiro deste ano. Pela internet, o trabalhador pode ter acesso às oportunidades disponíveis em todas as unidades do estado. Há filtros por região, município, ocupações e unidades.