Evento será realizado nos dias 17 e 18/10 para 63 municípios da Diretoria Regional do município

Estão abertas, até o dia 13/10, as inscrições para o Fórum de Temáticas Esportivas (Forte) de Timóteo. Os interessados devem clicar aqui e seguir as orientações. A edição do evento vai abranger 63 municípios da Diretoria Regional da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), de Timóteo, entre os dias 17 e 18 de outubro. 

O Fórum visa contribuir com o aprimoramento das políticas públicas esportivas no estado. Ele conta com espaços para debates e discussões sobre o esporte, troca de ideias e proposições para os programas já existentes, bem como de novas ações, buscando a melhoria nas políticas públicas esportivas de Minas Gerais. 

O público-alvo é composto de profissionais de educação física, comunidade esportiva mineira, com foco nos conselheiros municipais de políticas esportivas, gestores esportivos municipais, professores e alunos de universidades e faculdades, atletas, treinadores, bem como agentes esportivos privados de clubes, associações, federações ou individuais das 63 cidades que fazem parte da Diretoria Regional de Timóteo. 

O Fórum de Temáticas Esportivas é realizado pela Subsecretaria de Esportes (Subesp), da Sedese, e conta com a parceria do Conselho Regional de Educação Física da 6ª Região (CREF6-MG), e o apoio da Associação Mineira de Municípios (AMM). 

Serviço 

Evento: Fórum de Temáticas Esportivas (Forte) Timóteo

Inscrições: até 13/10 pelo link: bit.ly/forte-timoteo 

Data: 17 e 18 de outubro, das 8h às 16h e das 9h às 16h, respectivamente 

Formato: presencial 

Envolvidos: 63 municípios da Diretoria Regional de Timóteo

Local de realização: Auditório Paço Municipal - Prefeitura (Rua Praça Louis Ensch, n 64, Centro, Coronel Fabriciano - MG)

Mais de 8 mil inscritos participaram do processo seletivo de 2023; programa coordenado pela Seplag-MG selecionou profissionais para
atuarem nas regionais de nove instituições estaduais

O Governo de Minas recebeu, nesta terça-feira (3/10), os 188 gestores regionais selecionados por meio do Programa Transforma Minas, da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MG), para atuarem em posições estratégicas de nove secretarias e órgãos estaduais no interior de Minas. Foram mais de 8 mil inscritos. O governador Romeu Zema participou da cerimônia e destacou que fazer gestão é dar atenção às pessoas. “O gestor que fica atrás de uma mesa, só olhando para a tela de um computador analisando relatórios, se faz só isso não está desempenhando a função adequadamente. Sair, ver o que acontece no mundo real, escutar a equipe, olhar nos olhos, dar atenção, é obrigação de todo gestor. Tem muita coisa que nenhum relatório mostra, tem muita coisa que nenhum sistema detecta. Mas na hora que vamos lá no chão de fábrica, você vê que tem muitas oportunidades de melhoria, e foi isso que eu fiz a vida toda durante minha experiência como gestor e continuo fazendo como governador. Quando nós estamos próximos e escutamos, as nossas decisões são muito melhores”, reforçou. Romeu Zema, acompanhado dos secretários de Estado e lideranças das pastas com profissionais selecionados, assinou o ato que concedeu a posse e apresentou aos novos servidores diretrizes de desempenho para os cargos ocupados, expectativas e ações de governo. A subsecretária de Gestão de Pessoas da Seplag-MG, Kênnya Kreppel, realizou uma apresentação sobre o programa e deu detalhes sobre os critérios de escolha.

“Acreditamos que a definição clara dos perfis adequados para uma vaga é primordial para o início de um processo de gestão de pessoas por competência e por mérito. Desde o início, nós identificamos quais as competências e a qualificação necessária para o desempenho daquela atividade, e daí em diante trabalhamos o desenvolvimento contínuo dessa liderança, passando por processos de avaliação que vão sendo retroalimentados. Por fim, desde 2021, trabalhamos o engajamento, que é o envolvimento das lideranças com cada um dos seus liderados e também com a sua liderança”, explicou a subsecretária.

A ênfase na competência dos futuros gestores também foi reforçada pelo secretário de Governo, Gustavo Valadares, ao parabenizar os novos líderes, ressaltando que Minas Gerais vive um novo momento.  “É preciso que o país saiba que não há mais espaço para indicações que não tenham capacidade técnica, competência, responsabilidade e liderança. Qualidades estas que todas as senhoras e os senhores provaram ter ao longo do processo seletivo do Transforma Minas. Vocês são, a partir de hoje, a cara do nosso governo em cada uma das suas áreas nos quatro cantos deste estado”, afirmou.

Presença feminina Dos 188 empossados nesta terça-feira, 45% são mulheres. Uma delas é a diretora regional da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese) de Teófilo Otoni, Carolina Salomão Teixeira. Assistente social de formação, ela atua há mais de dez anos atuando nos vales do Jequitinhonha e Mucuri e participa do Transforma Minas pela segunda vez. “Em 2019 tive a oportunidade de participar por esse mesmo processo, que passamos por avaliação técnica, entrevista com especialistas, avaliação psicológica e uma avaliação curricular. Fico muito feliz de ver mulheres em cargos de liderança no estado e a proposta que o governador traz, de ocupar cargos de chefia através da qualificação técnica”, ressalta.

A bióloga Ariane Cristine Araújo Goulart, supervisora regional da Unidade Rio Doce do Instituto Estadual de Florestas (IEF), também celebrou a participação das mulheres na gestão por meio do Transforma Minas, principalmente ao ingressar em um setor onde a presença masculina é maior, segundo ela. “Nós temos uma capacidade de compatibilizar as coisas muito grande e isso devia ser mais valorizado. O bacana é que aqui não tem essa questão de discrepância salarial que a gente vê em outros locais”, destacou, completando que espera que nas próximas edições do programa cada vez mais mulheres sejam selecionadas.

A gestora, que também é docente do ensino superior há 17 anos, também falou sobre as expectativas ao ingressar no Estado. “A gente consegue consolidar projetos, idealizamos projetos que podem corroborar com a equipe, engrandecer o trabalho da regional, e vendo uma continuidade do trabalho nós podemos investir mais”. Seleção O regulamento do processo seletivo regional foi publicado no dia 5/1. As seleções aconteceram ao longo dos meses seguintes, com inscrições abertas mês a mês, conforme cronograma estabelecido no documento. A cada conjunto de vagas lançado, foi publicado o documento “Descrição da Vaga” correspondente no site do programa - www.transformaminas.mg.gov.br - com todas as especificidades dos cargos e demais informações sobre os processos. Os candidatos interessados puderam se inscrever para mais de uma vaga, desde que atendessem aos requisitos de cada seleção. Especificamente para as 47 vagas de superintendente Regional de Ensino da Secretaria de Estado de Educação, foi necessário, além de outros critérios, possuir a Certificação Ocupacional, conforme previsto no Decreto 47.625, de 20/03/2019. Os 188 gestores selecionados no Transforma Minas foram para as regionais dos seguintes órgãos: - Secretaria de Estado de Educação (SEE): 47 vagas

- Secretaria de Estado da Saúde (SES): 28 vagas

- Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Semad): 6 vagas

- Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese): 19 vagas

- Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp): 14 vagas

- Departamento de Edificações e Estradas de Rodagem (DER): 35 vagas

- Instituto Estadual de Florestas (IEF): 13 vagas

- Instituto Mineiro de Agropecuária (IMA): 20 vagas

- Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (Emater): 6 vagas Transforma Minas O Transforma Minas, da Seplag-MG, seleciona profissionais para posições de liderança no Governo do Estado. Desde que foi lançado, em 2019, já realizou mais de 480 processos seletivos para cargos estratégicos de liderança, entre subsecretários, superintendentes, diretores e cargos equivalentes de diversos órgãos e instituições. Mais de 15,6 mil pessoas se inscreveram, somados todos os processos seletivos. Em 2019, também foi realizado um processo seletivo para lideranças regionais, que contemplou 108 vagas nas regionais de quatro secretarias de Estado: SEE, SES, Sedese e Semad. Além da frente de Atração e Seleção, o Transforma Minas possui as frentes de Desempenho e Desenvolvimento e de Engajamento, que estruturam atividades voltadas para a valorização e o aprimoramento de competências específicas para cargos de liderança, como a orientação para resultados, a comunicação, entre outras. Desde a sua concepção, o Transforma Minas conta com o apoio da Vamos, coalizão de institucionais do terceiro setor (Instituto Lemann, Repubilca.org e Instituto Humanize) e com o acompanhamento especializado da Gesto, viabilizado graças a essa parceria. Mais informações sobre o Programa estão disponíveis no site www.transformaminas.mg.gov.br.

Qualificação oferecida pela Escola de Formação em Direitos Humanos da Sedese tem inscrição aberta até 17/10, e faz parte da programação da Campanha Estadual de Valorização da Pessoa Idosa

Estão abertas, entre os dias 4 e 17/10, as inscrições para o Curso de Formação em Direitos da Pessoa Idosa. A qualificação oferecida pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG) é gratuita e faz parte da Campanha Estadual de Valorização da Pessoa Idosa que contará com uma série de ações ao longo do mês de outubro.

“O curso de formação traz a perspectiva de ampliação do conhecimento sobre a garantia dos direitos e da proteção da pessoa idosa em cada município. Por meio da capacitação também vamos divulgar o Estatuto da Pessoa Idosa que precisa ser conhecido para que os direitos sejam, de fato, garantidos”, pontua o diretor estadual de Políticas para a Pessoa Idosa, da Subsecretaria de Direitos Humanos (Subdh), Rodrigo Costa.

Inscrição

O curso é direcionado a agentes públicos estaduais e municipais, estudantes universitários e membros da sociedade civil. Para participar, é preciso realizar a inscrição com e-mail pessoal pelo site serdh.mg.gov.br/inscricao.

Coordenado pela Escola de Formação em Direitos Humanos (EFDH) o curso terá duração de três meses na modalidade autoinstrucional, via Plataforma Moodle e tem previsão de início para o dia 24/10.

Campanha

 Durante o mês de outubro, a Sedese promove a Campanha Estadual de Valorização da Pessoa Idosa. A programação conta com ações entre os dias 2 e 31 que buscam sensibilizar a sociedade sobre a importância de valorizar e respeitar a população com 60 anos ou mais, bem como difundir os direitos deste público.

Confira a programação completa.

Formação continuada

 O Curso de Formação em Direitos da Pessoa Idosa faz parte do programa de educação continuada da EFDH, que desde janeiro oferta cursos de qualificação a distância em temáticas relacionadas aos Direitos Humanos, conforme Calendário de Cursos e Capacitações em Direitos Humanos.

Escola de Formação

A Escola de Formação em Direitos Humanos (EFDH) é uma iniciativa da Subsecretaria de Direitos Humanos (Subdh) da Sedese. A EFDH promove a formação continuada sobre Direitos Humanos em Minas Gerais e, continuamente, oferece cursos nas modalidades presencial, semipresencial e a distância em temáticas transversais, como: introdução aos direitos humanos, direitos das crianças e adolescentes, mulheres, pessoas idosas, igualdade racial, pessoas com deficiência, comunidades tradicionais, direitos das pessoas LGBTQIA+, cidadãos em situação de rua, direito à memória e à verdade, dentre outros. Trata-se de uma iniciativa reconhecida e premiada em âmbito nacional e estadual.

Em 2019, a EFDH conquistou o 3º lugar do Prêmio Inova, na categoria de Iniciativas Implementadas de Sucesso. No mesmo ano, a Escola de Formação foi finalista, entre as mais de 200 iniciativas de todo o país, no 23º Concurso de Inovação no Setor Público, promovido pela Escola Nacional de Administração Pública.

Serviço:

Curso de Formação sobre Direitos da Pessoa Idosa

Inscrição: 4/10 a 17/10

Link para inscrição: serdh.mg.gov.br/inscricao

Modalidade: a distância, via Plantaforma Moodle

Duração do curso: 3 meses

Balanço é positivo pelo sétimo mês consecutivo ao longo de 2023, que já supera 171 mil novos postos de trabalho

Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) nesta segunda-feira (2/10), referentes ao mês de agosto, mostram que Minas Gerais segue no caminho da ampliação dos postos de trabalho formais. O saldo do mês de referência foi de 15.237 empregos com carteira assinada criados, o que eleva o número positivo ao longo de 2023 para 171.349. Este foi o sétimo mês consecutivo em que os números foram favoráveis aos trabalhadores mineiros.

De acordo com os dados do novo Caged, Minas acumulou 233.002 admissões contra 217.765 desligamentos no período. No comparativo com os demais estados do país, Minas Gerais foi o quarto com maior quantidade de empregos gerados, atrás de São Paulo (65.462), Rio de Janeiro (18.992) e Pernambuco (15.566).

Apesar disso, Minas é o segundo estado com maior estoque de empregos (4.642.571) do país, ou seja, com maior quantidade de pessoas com carteira assinada, empregada tanto no setor público quanto no privado. A liderança pertence a São Paulo.

“O bom desempenho demonstra estabilidade econômica, resultado de estratégias adotadas pelo governo do Estado, como investimentos na infraestrutura, incentivos fiscais e qualificação profissional, o que resulta no crescimento da economia, algo que impulsiona a geração de empregos. Este bom desempenho é uma notícia positiva não só para o estado, mas também para o país”, garantiu Iolanda Benfica Blaso, analista de políticas públicas da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG).

Numa análise por setor econômico, o melhor desempenho ficou com Serviços, que gerou 12.544 novos postos, seguido por Comércio (4.337), Indústria (3.836) e Construção (1.072). Já a Agropecuária apresentou saldo negativo de 6.552 em agosto.

Sobre o perfil dos empregados em Minas, nota-se maior número de contratações para homens de 18 a 24 anos, com Ensino Médio completo.

Brasil

Sobre dados relacionados a todo país, a economia brasileira gerou 220,84 mil empregos com carteira assinada em agosto deste ano. Ao todo, segundo o governo federal, foram registradas 2,099 milhões de contratações contra 1,878 milhão de demissões.

O governo também informou que o salário médio de admissão foi de R$ 2.037,90, o que representa uma alta real (descontada a inflação) em relação a julho de 2023 (R$ 2.036,63).