A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Trabalho e Emprego, certificou nesta quinta-feira (9/5), na Cidade Administrativa, gestores e técnicos dos Sines, CRAS e CREAS pelo programa Qualifica-se. Ao todo 53 agentes públicos de 21 municípios mineiros foram capacitados.

A intenção da secretaria é preparar instrutores para lidarem com as demandas de emprego no interior e região metropolitana. Com isso, temas como “contextualização do mercado de trabalho” e “Comportamento empreendedor” foram abordados entre os principais assuntos da capacitação que teve duração de três dias.

Para Henrique Araújo, diretor de Formação Profissional, da Subsecretaria de Trabalho e Emprego, a formação é um importante instrumento de alinhamento das políticas públicas de trabalho e emprego com os municípios.
O curso foi ministrado por técnicos da Sedese, do Sebrae, Senac e palestrantes parceiros da área da psicologia, pedagogia e coaching profissional.

Olhar humanizado

No encerramento do curso, o subsecretário de Trabalho e Emprego, Raphael Vasconcelos, reforçou a importância do olhar humanizado para orientar o cidadão que está à procura de emprego. “O desemprego gera muita angústia para o cidadão. Por outro lado, à medida que o profissional é qualificado com novas metodologias, o Estado consegue prestar um serviço de qualidade com o olhar humanizado. Isso causa impacto gigantesco na vida das pessoas”, afirmou.
Ainda de acordo com o subsecretário, o fomento ao empreendedorismo também é uma forma de estimular talentos para a geração de emprego e renda local.

Qualifica-se

O programa Qualifica-se é uma iniciativa da Sedese para promover cursos, palestras, orientação profissional, para os trabalhadores, prioritariamente jovens, que buscam os serviços oferecidos nas unidades dos Sines, CRAS e CREAS. O programa atende ainda, outros setores públicos que prestam serviços no âmbito das políticas de trabalho, emprego e renda para a inserção e ou recolocação no mercado de trabalho.

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Direitos Humanos, vai promover a partir do próximo dia 22 o Curso de Formação em Direitos Humanos e Cidadania: Direitos das Pessoas LGBT e Identidade de Gênero. A capacitação tem carga horária de 60 horas e duração de três meses. As inscrições começam hoje (9/5) e podem ser feitas no www.direitoshumanos.mg.gov.br, menu Programas e Serviços, Cursos e Capacitações, digitando o código SEDPAC446.

O curso será disponibilizado na modalidade a distância via plataforma Moodle, por meio da Escola de Formação em Direitos Humanos em Minas Gerais. O treinamento busca contribuir para a formação dos profissionais e estudantes que atuam na promoção e proteção em direitos humanos, como agentes públicos estaduais e municipais, estudantes universitários e membros da sociedade civil.

A capacitação contará com quatro módulos, com temas como direitos humanos e dignidade da pessoa humana, classificações dos direitos humanos, cidadania e direitos humanos; legislação, identificação e enfrentamento das violações de direitos humanos, redes de atendimento e proteção; planejamento, monitoramento e avaliação em ações de direitos humanos e cidadania, além da temática específica de proteção, promoção e reparação dos direitos das pessoas LGBT e identidade de gênero.

Para ter direito ao certificado de conclusão do curso, o participante deverá obter a média de 60% de aproveitamento em cada módulo da capacitação.

O município de Paracatu, no Noroeste mineiro, registrou no mês de março o maior saldo de empregos formais no Estado. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) analisados por técnicos da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social de Minas (Sedese), foram admitidos naquela cidade 2.868 trabalhadores e desligados 935, o que resultou em um saldo positivo de 1.933 vagas de empregos.  Em segundo lugar na geração de postos de trabalho no Estado ficou o município de Rio Paranaíba, com saldo de 1.275 empregos formais, seguido por São Gotardo (686), Uberlândia (569) e Iturama (388).

Belo Horizonte teve saldo negativo de 905 empregos, com a admissão de 32.511 pessoas e o desligamento de 33.416. Também registraram desempenho negativo na geração de vagas de emprego os municípios de Contagem (-515), Montes Claros (-372), Arcos (-362) e Carlos Chagas (-286).

Em março deste ano, ainda segundo dados do Caged, Minas Gerais liderou o ranking de empregos formais no país, com saldo de 5.163 vagas, resultante da admissão no período de 144.929 trabalhadores e o desligamento de 139.766 trabalhadores. Em segundo lugar com melhor desempenho ficou Goiás (2.712 empregos), seguido por Bahia (2.569) e o Rio Grande do Sul (2.439).

Assim como em todo o Estado, onde o segmento da agricultura foi o responsável pelo saldo de 4.633 contratações, em quatro municípios com melhor desempenho no ranking de geração de postos de trabalho, este setor também foi o principal gerador de mão de obra. Em Iturama, foi o setor de transporte, armazenagem e Correios, com geração de 395 postos de trabalho.

Em Paracatu, a agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e equicultura foram responsáveis pelo saldo de 1.670 postos de trabalho, sendo 2.056 admitidos e 386 desligados no mês de março. Em segundo lugar na criação de vagas no município ficou a construção civil (201), com 280 contratações e 79 demissões. No município de Rio Paranaíba, o saldo de vagas no segmento agropecuário foi de 1.277, seguido por São Gotardo (596) e Uberlândia (183).

Já em relação à retração nas vagas em março, no município de Belo Horizonte o segmento de comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas registrou o maior corte de postos de trabalho naquele mês, com a admissão de 5.915 trabalhadores e o corte de 7.430, o que resultou em saldo negativo de 1.515 vagas. Em segundo lugar ficou o segmento de água, esgoto, atividades de gestão de resíduos e descontaminação (saldo de -620 vagas), com 132 contratados e 752 desligados.

A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), por meio da Subsecretaria de Trabalho e Emprego, inicia nesta terça-feira (7/5), na Cidade Administrativa, capacitação para gestores e técnicos dos Sines, CRAS e CREAS no âmbito do programa Qualifica-se. Ao todo serão beneficiados 53 agentes públicos dos Sine e da assistência social de 21 municípios mineiros.

Com o tema “Competências profissionais e sociais para o trabalhador”, a intenção é preparar instrutores para lidarem com as demandas de emprego no interior e região metropolitana. Com isso, temas como “contextualização do mercado de trabalho e comportamento empreendedor” estão entre os principais assuntos da capacitação que terá duração de três dias. As aulas serão ministradas por técnicos da Sedese, do Sebrae, Senac e palestrantes parceiros da área da psicologia, pedagogia e coaching profissional. O evento foi aberto pela chefe de gabinete da Sedese, Gabriela Gervason Reis.

O subsecretário de Trabalho e Empego, Raphael Vasconcelos, explica que a capacitação é uma oportunidade para os municípios se atualizarem, propiciando um ambiente com mais vagas preenchidas.

“É importante que os municípios mineiros estejam preparados para garantir a inserção ao mercado de trabalho, especialmente dos jovens em situação de vulnerabilidade social ”, afirma.

Ainda de acordo com o subsecretário, o fomento ao empreendedorismo também é uma forma de estimular talentos para a geração de emprego e renda local.

Outras iniciativas

A Sedese tem ampliado a empregabilidade de trabalhadores nos 133 postos do Sistema Nacional de Emprego (Sine) por meio do programa Busca Ativa de vagas. A ferramenta faz o cruzamento de dados, viabilizando a ampliação e captação de oportunidades de emprego e a intermediação de mão de obra.

Qualifica-se

O programa Qualifica-se é uma iniciativa da Sedese para promover cursos, palestras, orientação profissional, para os trabalhadores, prioritariamente jovens, que buscam os serviços oferecidos nas unidades dos Sines, CRAS e CREAS. O programa atende ainda, outros setores públicos que prestam serviços no âmbito das políticas de trabalho, emprego e renda para a inserção e ou recolocação no mercado de trabalho.